CHARGEE/CHARGE DE DEVELOPPEMENT DE PROJETS TECHNIQUES - Commune de FLERS
Référence : O061241212000017
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Flers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle pour un fonctionnaire € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La/le chargée/chargé de développement de projets techniques
définit l'architecture technique du système d'information, en pilote
l'évolution et en assure la pérennité.
Elle/Il assure la cohérence de l'ensemble des moyens informatiques
(matériels, applicatifs, bases de données, réseaux, middleware,
système d'exploitation, etc.) et de son évolution, contrôle la qualité,
les performances, le coût et les délais.
Elle/Il participe au développement et au maintien et à l'évolution des
applications et outils numériques du SI.
Elle/Il contribue à la définition de l'architecture applicative numérique
en lien avec la direction et en assure l'interopérabilité et il/elle
participe, dans son domaine, aux projets transversaux des
collectivités.
Elle/Il assure le support utilisateurs au quotidien sur les applications
sur site ou à distance.
Elle/Il est référente/référent de la transition numérique et de la
dématérialisation.
PLANIFIER :
Planification des produits/services
Conception des applications
Veille technologique
Développement durable
Innovation
DEVELOPPER
Intégration des systèmes
Tests
Déploiement de solutions
Production de la documentation
Ingénierie de systèmes
UTILSER
Support utilisateur
Support aux changements
Fourniture de service
Gestion des problèmes
FACILITER
Gestion des contrats
Identification des besoins
GERER
Gestion des projets et du portefeuille de projets
Gestion des risques
Gestion de la relation client
Amélioration des processus
Gestion de la qualité informatique
Gestion de la sécurité de l'information
Profil recherché
SAVOIRS
Etre diplômé de l'enseignement supérieur (de niveau III permettant
l'accès au grade de technicien)
et notamment Bac + 2 dans une spécialité informatique (BTS en
informatique de gestion, option développeur d'application ou DUT),
voire Bac + 3
ou
Disposer d'une expérience confirmée sur une fonction équivalente.
Permis B (VL)
Une formation à l'habilitation électrique (non électricien BO) devra
être suivie.
SAVOIR FAIRE
Maitriser les outils informatiques, bureautiques et multimédia
Connaître (ou à défaut disposer d'une appétence) pour les
thématiques suivantes : médiation numérique, e-administration,
open data, infolab, et plus largement sur les nouveaux usages
numériques
Connaitre les règles de la sécurité informatique
Présenter des dispositions relationnelles,
Disposer d'une aisance rédactionnelle
Connaitre les méthodes de la gestion de projet
Etre en capacité de traduire des orientations en plan d'actions, de
mobiliser les ressources de la collectivité autour de ces projets et
d'impulser une dynamique
Savoir mettre en place une veille technologique et le benchmarking
dans son secteur d'activités
Maitriser :
- les environnements serveur et client de Windows et Linux ;
- les bases de données (Oracle, SQL Serveur, My SQL), les outils de
développement et de requêtes (SQL, BO) ;
- les langages de programmation (Symfony, CSS, Javascript, PHP...)
- les technologies clients serveurs et web ;
Connaitre
- les diverses plates-formes matérielles ;
- les fondamentaux réseaux (TCP/IP, VLAN...) ;
Savoir travailler en équipe
Savoir faire preuve de pédagogie
Savoir s'adapter à tous les publics
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
SAVOIR ETRE
Disposer de qualités d'organisation et être rigoureux.
Savoir être autonome, tout en rendant compte.
Pouvoir s'intégrer dans un milieu professionnel diversifié.
Etre à l'écoute et faire preuve de pédagogie.
Montrer du goût pour les contacts, la communication et l'animation
d'équipe.
Avoir le sens du service public.
Faire preuve de discrétion.
Etre disponible.
À propos de l'offre
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Exclusivement via le site internet de FLERS AGGLO
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
