Chargée/Chargé de mission suivi budgétaire H/F
Référence : ARSIF_2024-2105
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Ile-de-France (ARS Ile-de-France)
- Localisation : Seine Saint-Denis (93), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon expérience et cadre de gestion € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chargé de suivi budgétaire du département est rattaché à la responsable du département soins non programmés.
En collaboration avec la responsable et en lien avec les membres de l’équipe, ses missions sont les suivantes :
1. Suivi et contrôle budgétaire :
o Suivre les documents comptables, plus précisément les budgets des différents acteurs (SAS, PDSA). Contrôler les dépenses et les recettes, en s'assurant de leur conformité avec les prévisions budgétaires.
o Analyser les écarts budgétaires et les réajuster annuellement.
o Proposer et assurer le suivi d’indicateurs de performance financière.
2. Reporting et analyses financières
o Participation à la définition de paliers, par postes de dépenses et s’assurer du respect de ces plafonds.
o Proposer des éléments d’analyse financière pour soutenir la prise de décision (arbitrage budgétaire).
3. Participer à la gestion des subventions et financements
o Suivre l’utilisation des subventions et des financements publics et privés.
o Collaborer avec les différents services de l’ARS impliqués
o S’assurer de la conformité des dépenses par rapport aux exigences des associations loi 1901, ainsi que par rapport à l’arbitrage en N-1.
4. Participer aux missions du département
o Participer au processus de gestion des tensions et des crises
o Participer au développement et à la mise en œuvre de processus de fonctionnement favorisant la bonne organisation du département
I
Externe :
Avec les structures de la PDSA, les SAMU, les SDIS, la BSPP, les Unions régionales des professionnels de santé (URPS), les conseils de l’ordre, le GIP-SESAN, les établissements de santé, l’observatoire des soins non programmés.
Profil recherché
Cadre A de la fonction publique
ou équivalent Ucanss
Licence ou master type comptabilité, contrôle, audit
Niveau d'études minimum requis
- Spécialisation Santé
Compétences attendues
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Éléments de candidature
Personnes à contacter
emmanuel.peressini@ars.sante.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction de l’offre de soins (DOS) de l’ARS Île-de-France regroupe l’ensemble des missions de l’Agence tendant à organiser, orienter et réguler l’offre de services de santé. Elle se doit d’être organisée de manière à garantir aux Franciliens un accès à des soins de qualité, et à garantir l’efficience du système de santé. Afin de répondre aux objectifs et aux enjeux définis par la Stratégie de transformation du système de santé et par le Plan Régional de Santé, la DOS s’organise en trois pôles : Ressources Humaines en santé - Efficience - Ville-Hôpital.
Le pôle Ville-Hôpital est ainsi en charge de la régulation de l’offre de soins ambulatoires et hospitaliers, en collaboration avec les autres directions de l’Agence et des délégations départementales. Le pôle comprend quatre départements : Organisation des soins de ville – Contractualisation/ autorisations - Virage ambulatoire - Soins non programmés.
Le département soins non programmés (SNP) a pour mission d’élaborer et de mener des actions visant à anticiper et optimiser la capacité de réponse du système de santé dans le domaine des soins non programmés, au quotidien et en situation de tension. Sur le court, moyen et long terme, le département SNP œuvre à mettre en articulation les différentes actions menées entre la ville et l’hôpital, en veillant à la cohérence de la totalité du parcours non programmé (dispositifs de soins non programmés, permanence des soins, str
À propos de l'offre
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Vacant
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
