Chargé.ée de mission en appui au dévt des énergies renouv.

Référence : 2025-2016067

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • Localisation : 36 BOULEVARD DES DAMES 13002 MARSEILLE
Domaine : Environnement

Date limite de candidature : 04/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La croissance des besoins en électricité suscitée par l'électrification des usages, la décarbonation de l'industrie et le développement de nouvelles filières industrielles, appellent une accélération du rythme de déploiement des énergies renouvelables (ENR). La région PACA a une forte dépendance énergétique avec seulement 11 % de ses consommations finales d énergie couvertes par des énergies renouvelables (7,8% résultent de la production hydroélectrique).
Pour répondre à l urgence climatique, sortir de notre dépendance aux énergies fossiles importées et assurer notre sécurité d approvisionnement en énergie, le rythme de sortie des projets ENR doit s accélérer significativement dans les prochaines années.
Le développement des énergies renouvelables est une des priorités nationales et c est dans ce contexte qu une « task force ENR » a été constituée au sein du service « énergie, logement », afin d accompagner les porteurs de projets et les collectivités.
Compte tenu de conditions d ensoleillement très favorables, le développement des EnR en PACA repose en grande partie sur la filière photovoltaïque. Dans ce cadre, la DREAL est amenée à instruire certains actes, en lien notamment avec les appels d offre de la Commission de Régulation de l Energie (AO CRE) et les missions d EDF Obligation d achat (EDF OA) pour les plus petites installations PV.
Si les enjeux de transition énergétique et tout particulièrement de développement des énergies renouvelables vous intéressent, vous pourrez rejoindre cette « task force ENR » pour lui apporter un appui dans l instruction de dossiers liés aux AO CRE et aux missions d EDF OA.

Cette mission d appui consiste à

   - Instruire les demandes de prolongation de délais d achèvement des installations PV de la part des développeurs, via l application en ligne Potentiel ;
   -  Instruire les saisines au préfet de région d EDF Obligation d achat concernant des installations photovoltaïques faisant l objet d un litige (modification de l installation, dépassement de la date limite butoir). Dans ce cadre, vous participerez aux réflexions en cours pour harmoniser les pratiques entre DREAL, et ce en lien avec la DGEC. Vous serez également amené à élaborer une note d instruction qui présente les différents cas de figure possibles et les décisions à prendre pour chacune des situations identifiées.
   - Instruire les demandes de levées des garanties bancaires (mains levées, changement d actionnariat) des projets lauréats via l application Potentiel.
   - Instruire les demandes d augmentation de puissance des lauréats via l application Potentiel.
   - Assurer un suivi des appels d offre CRE (photovoltaïque au sol, photovoltaïque sur bâtiment, éolien et neutre) : dates, résultats, évolutions des cahiers des charges, intégrer les nouveaux lauréats dans le tableau de suivi AOPVCRE_PACA_GLOBAL qui est sur le réseau SEL : \\10.13.152.147\dreal\Sel\URENR\06_Energie\10_Solaire PV\07_AO solaire

Profil recherché

Votre candidature sera particulièrement appréciée si vous justifiez d'une partie de ces compétences :
   - Rigueur, capacité d analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles, capacité à tenir des délais
   - Compétences techniques dans le domaine de l'énergie
   - Compétences relationnelles : sens des relations humaines, travail en équipe, autonomie, initiative, adaptabilité, capacité à rendre compte.

Qui sommes-nous ?

Placée sous l’autorité du préfet de région, la DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur s’engage à renforcer l’efficacité et l’impact de la mise en œuvre des politiques publiques ministérielles  en termes de transition écologique et énergétique.
En région, notre action se concentre sur le développement et l’aménagement durables, la mobilité, le logement, l’énergie, la lutte contre le changement climatique, la préservation de la qualité des milieux, de la biodiversité, de l’eau, de l’air et des paysages.
Nous veillons également à l’application de la réglementation, notamment en ce qui concerne l’énergie, la prévention des pollutions, des risques naturels et industriels, ainsi que des nuisances.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Si ces missions vous motivent, et même si vous n avez pas encore toutes les compétences requises, n attendez-pas pour postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Adressez votre CV et lettre de motivation à :
    Anne ALOTTE, cheffe de service adjointe « énergie, logement », responsable du pilotage de la mission ENR
    Tel : 06 03 71 86 17
    anne.alotte@developpement-durable.gouv.fr

  • Des locaux récents
    Une facilité d accès via les transports en commun :
    - Métro à 2min
    - Gare Saint Charles à 10min
    Restaurant administratif à proximité

    Des conditions de travail confortables, conciliant vie professionnelle/vie personnelle :
    - Horaires variables, suivant les modalités du règlement de la DREAL PACA
    - Télétravail possible, selon règlement de la DREAL (jusqu à 2 jours par semaine).
    Déplacements occasionnels en région PACA ne dépassant pas la journée.

    Cotation du poste : Groupe 4 selon corps

    N° RenoiRH : E000029270

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/11/2025

  • Chargée / Chargé d'une filière de production d'énergies renouvelables

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