Chargée·e d’énergie et fluides - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS
Référence : O032260126000408
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Auch
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département du Gers recrute un·e chargée·e d’énergie et fluides à temps complet, pour le Service Technique des Bâtiments – pole sécurité et énergie au sein de sa Direction Bâtiments et Appuis Techniques (Résidence administrative : AUCH).
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable de pole.
Cadre d’emplois : Technicien·enne
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o032260126000408-chargee-e-energie-fluides?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
• Habilitation électrique et AIPR souhaités,
• Maitrise des techniques et réglementations dans le domaine de l’énergie et des fluides,
• Connaissance des règles de mise en œuvre des marchés publics,
• Capacité à piloter et conduire un projet,
• Maitrise des techniques de dessin assisté par ordinateur (Autocad),
• Connaissance du CCAG Travaux, DTU et règles de la construction,
• Aptitudes à assurer de la veille juridique et technique, règlementations et normes en vigueur,
• Capacité à coordonner des interventions de maintenance, et porter un diagnostic,
• Assurer le suivi des consommations et être en capacité de détecter des anomalies,
• Savoir analyser des besoins et gérer les priorités,
• Sens du service public,
• Autonomie,
• Esprit d’équipe,
• Esprit d’initiative,
• Sens des responsabilités et de la prise de décisions,
• Sens de l’organisation et de la gestion de son temps,
• Rigueur,
• Capacité à communiquer.
Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• Titres restaurants,
• Prestations sociales RH,
• Participation financière à la mutuelle,
• Comité des œuvres sociales,
• Choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• Possibilité de télétravail sous conditions,
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
• Participation à l’astreinte technique,
• Travail en binôme,
• Activité soutenue en période de vacances scolaires,
• Permis B indispensable, déplacements réguliers sur le territoire départemental.
Qui sommes-nous ?
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Contact : Madame Laetitia CLAVE, responsable du pôle sécurité et énergie au 05.62.67.42.35
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles » -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/03/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
