Chaudronnier(ère) - Maintenancier(ère) de véhicules motorisés, outils et matériels dédiés aux[...]
Référence : O090250811000996
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bavilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil du candidat : Grille indiciaire - RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Logistique et des Achats (DLA), le/la chaudronnier(ère)-maintenancier(ère) a pour mission de maintenir la flotte de véhicules de la Collectivité ainsi que les divers matériels et outillages, dans leur état d'origine, en accord avec l'homologation des constructeurs, les règles de sécurité et de protection de l'environnement. Il/Elle effectue la surveillance, le diagnostic, réalise des interventions techniques (chaudronnerie, mécanique et maintenance) et en effectue le suivi.
A hauteur d'environ 40% de l'activité :
* Réaliser des interventions techniques de type chaudronnerie (pliage, découpage, oxycoupage, soudure, etc.) sur véhicules poids lourds et/ou divers types de matériel et outillages (lames de déneigement, etc.).
A hauteur d'environ 60% de l'activité :
* Effectuer la surveillance technique et assurer l'entretien courant des véhicules ainsi que du matériel /outils spécifiques dédiés aux espaces verts ;
* Réaliser les maintenances de premier et deuxième niveau ;
* Élaborer une démarche de diagnostic à l'aide d'appareils de contrôle, banc de diagnostic électronique ou autres équipements, le cas échéant ;
* Déterminer la nature des dysfonctionnements des matériels, réalisation des interventions sur les différents équipements et/ou systèmes des véhicules (mécanique, pneumatique, hydraulique, électrique, électronique, etc.) ;
* Informer les responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix ;
* Réaliser des essais et conduire les véhicules sur route ;
* Effectuer des dépannages sur sites ;
* Assurer l'entretien courant des équipements, outils et matériels utilisés dans le cadre de l'activité du service.
Profil recherché
* BEP ou CAP Chaudronnerie fortement apprécié ; une bonne maîtrise technique et opérationnelle dans le domaine de la chaudronnerie ;
* BEP ou CAP Mécanique et/ou maintenance de véhicules (ou tout autre titre/diplôme de niveau équivalent dans le domaine, a minima) ;
* Permis B- requis (en cours de validité) - Permis C-C1 appréciés ;
* CACES E-F-G appréciés ;
* Connaissance et maîtrise opérationnelle des technologies et systèmes afférents aux matériels d'espaces verts ainsi que leurs outils d'entretien (tondeuse, tronçonneuse, débroussailleuse, etc.) ;
* Connaissances et méthode(s) pour diagnostiquer un dysfonctionnement ou une panne ;
* Connaissance et application stricte des consignes, règles d'hygiène et de sécurité ;
* Capacité à prendre des décisions et à les expliciter (ex : recours à un spécialiste) ;
* Intérêt développé pour la mécanique et l'apprentissage de diverses tâches manuelles ;
* Capacité à lire, comprendre et se référer à des documents écrits techniques (notices d'entretien, plans, instructions de montage ou démontage, etc.) ;
* Capacité à coopérer et communiquer, sens du travail en équipe et en transversalité (collègues, services, partenaires, fournisseurs, etc.) ;
* Capacité à rendre des comptes, sens de la discrétion et du service public ;
* Sens de l'observation, méthode et organisation dans le travail ;
* Utilisation d'outils bureautiques et/ou informatiques (progiciels internes).
CONTRAINTES
* Disponibilité (horaires décalés et déplacements sur le territoire) ;
* Participation aux continuités de service ;
* Travail en équipe ;
* Port de charges lourdes, travail salissant ;
* Utilisation d'installations-équipements (fosse de travail, pont élévateur) et de produits dangereux ;
* Port des EPI exigé ; strict respect des normes de sécurité.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire (adjoints techniques et agents de maîtrise territoriaux) contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*) jusqu'au 14 septembre 2025 inclus, par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l'adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
Sous réserve des disponibilités de la collectivité, un jury sera susceptible d'être organisé la semaine du 42 soit du 13 au 17 octobre 2025.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
