CHAUFFAGISTE (H/F) - VENISSIEUX
Référence : O069251030000960
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vénissieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers. La Direction du Patrimoine, composée de 70 agents, assure la préservation, la mise en valeur et l'entretien des bâtiments de la Ville de Vénissieux (270 bâtiments sur 180 sites pour une surface de près de 200 000 m2). Intégré à la Direction du Patrimoine, le Service Maintenance dispose au sein de son Centre Technique Municipal d'une régie de maintenance bâtiments et fluides composées de divers corps de métiers tels que menuisiers, serruriers, vitriers peintres, carreleurs, maçons, électriciens, plombiers, chauffagistes ou encore agents techniques d'astreinte.
Travail d'entretien et de dépannage d'installations de chauffage.
Régulation de chauffage et réglage de brûleurs.
Mise en place et installation des équipements sanitaires et des réseaux d'eau chaude et froide.
Maintenance des réseaux hydrauliques.
Pilotage et programmation GTC.
L'ensemble des installations de chauffage est piloté en GTC.
Exceptionnellement, interventions diverses à caractère d'urgence.
Participations techniques à la demande en fonction des besoins de la collectivité.
Profil recherché
Formation : BEP d'électro-mécanicien; CAP-BEP Plomberie Sanitaires
Compétences et qualités :
Réaliser des installations de chauffage et sanitaires.
Être à l'aise avec tout type de soudure.
Savoir piloter des chaufferies équipées de GTC.
Être à l'aise avec l'outil informatique.
Être rigoureux, organisé et soigneux.
Être réactif et autonome.
Savoir faire preuve d'adaptabilité.
Avoir le sens du service public.
Être à l'écoute, diplomate, calme, patient.
Avoir diverses compétences dans tous les corps d'état en particulier en électricité.
Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
À propos de l'offre
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Lieu de travail : Atelier du Centre Technique Municipal et bâtiments communaux.
Cycles de travail : Temps plein sur 4,5 jours
Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire
Informations complémentaires : Cycle de travail de 37,5h/semaine sur 4,5 jours jusqu'au vendredi midi avec 15 jours de RTT/an. Formations professionnelles envisageables.
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
