Chauffeur - Accompagnateur pour le M'BUS - CCAS de MONTMORENCY

Référence : O095250328000804

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Montmorency
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le CCAS recherche un chauffeur-accompagnateur pour assurer des missions de transport des séniors avec un véhicule dédié, le M'Bus.

Missions principales :

- Assurer le transport des séniors et des personnes titulaires de la CMII (Carte Mobilité Inclusion Invalidité) ou CMIP (Carte Mobilité Inclusion priorité) pour les courses, les rendez-vous médicaux ou autres sur le territoire de la commune ou dans les communes alentours selon des trajets prédéfinis ou personnalisés
- Veiller au bien- être et à la sécurité des utilisateurs du service et les aider à monter et descendre du véhicule
- Gérer le planning des transports selon les consignes données
- Assurer la vente des tickets de bus en qualité de régisseur mandataire
- Constituer les dossiers M'BUS (carte, suivi et envoi)
- Respecter strictement les règles de sécurité, les impératifs de délai et la confidentialité par rapport aux utilisateurs du service
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule (utilitaire de 8 places) et effectuer son entretien ménager courant
- Renseigner les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord...)

Missions spécifiques :

-Assurer l'entretien (propreté) des véhicules du CCAS et faire le lien avec les services techniques pour l'entretien mécanique
-Participer occasionnellement aux manifestations du CCAS (transport des usagers, aide au
chargement et déchargement de matériels...)
-Remplacement sur la mission de portage de repas en cas de nécessité et relais sur la dépose et retrait du courrier CCAS en l'absence de l'appariteur.

Profil recherché

Profil et compétences requises :

-Titulaire du permis B depuis au moins 5 ans et disposer de tous ses points de permis
- Qualités relationnelles, capacité d'écoute, savoir faire preuve de bienveillance et de patience
-Intérêt pour le public sénior
-Être organisé et autonome
-Savoir utiliser les outils informatiques
-Si possible posséder le PSC1

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Président
    17 avenue Charles de Gaulle
    95160 MONTMORENCY

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 27/05/2025

  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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