Chauffeur / Ripeur - NANTES METROPOLE
Référence : O044250729000379
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Jean-de-Boiseau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le centre technique de la régie du sud ouest est basé sur Saint-Jean de Boiseau. L'activité est rattachée hiérarchiquement au Service Gestion Espace Public mais dépend de l'organisation et la Politique Publique de la Direction des Déchets. L'équipe est composée de 14 agents qui effectuent les missions de ripeur mais aussi de chauffeur. La Collecte s'effectue sur 3 Communes : Saint-Jean de Boiseau, La Montagne et Le Pellerin.
Le.la chauffeur.euse-ripeur.euse est chargé.e de l'enlèvement et de la collecte des déchets ménagers et assimilés.
Conduire la benne à ordures ménagères et veiller à l'entretien, au suivi et au nettoyage du matériel de collecte
Assurer la remontée d'information liée au véhicule et à la tournée (démarche qualité)
Collecter l'ensemble des bacs
Assurer la remontée d'information liée à la collecte (démarche qualité),
Sensibiliser au tri des déchets (autocollant « refus »)
Participer aux missions annexes liées aux déchets
En missions secondaires, distribuer et réparer les bacs
Profil recherché
Détention du Permis C (obligatoire)
Détention de la FIMO
Connaissances de base dans les domaines des déchets et de la mécanique poids lourd
Maîtrise de la réglementation liée à la conduite (code de la route)
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des Techniques de manutention
À propos de l'offre
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Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10¤ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%)
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comite? des ½uvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de Service Public
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/08/2025
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
