Chauffeur éboueur - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038250704001057
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Eybens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité des chefs d'équipes, l'agent doit assurer :
Le maniement et vidage des bacs de déchets ménagers en porte à porte dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité envers les usagers.
La conduite des BOM pour la collecte des déchets ménagers en porte à porte.
La qualité du service de collecte dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi qu'une mission de service public envers les usagers.
- Missions d'éboueur
Activité 1 : Collecter
Collecter en porte à porte les déchets ménagers.
Remettre en place les conteneurs de manière conforme.
Ramasser les déchets tombés lors du déplacement ou du vidage des bacs.
Activité 2 : Entretenir
Entretenir et nettoyer le matériel de collecte (BOM et conteneurs).
Veiller quotidiennement au bon fonctionnement de l'appareil de comptage des bacs.
Activité 3 : Contrôle des bacs
Signaler les anomalies concernant l'état du bac, son poids anormal, tout incident lié à la collecte.
Contribuer à l'amélioration de la qualité du tri.
"Scotcher" les bacs non conformes sans les collecter.
- Missions de chauffeur
Activité 1 : Conduire les véhicules de collecte (PL et VL)
Respecter le code de la route, les règlements (Collecte interne/externe, R437, Charte SIE, etc.), procédures et protocoles.
Respecter les circuits de collecte et les temps de pause.
Assurer la sécurité de l'équipage et du matériel pendant les tournées.
Aider les ripeurs si besoin, notamment en présence de gros conteneurs.
Activité 2 : Entretenir
Vérifier et assurer chaque jour l'état des véhicules : niveaux, graissage, éléments de sécurité.
Veiller au bon fonctionnement de l'appareil de comptage des bacs.
Nettoyer le matériel de collecte (BOM), respecter les aires de lavage et signaler tout dysfonctionnement.
Respecter le site et ses équipements.
Activité 3 : Traitement de l'information
S'identifier et signaler les anomalies via le Système d'Information Embarqué (SIE).
Rendre compte aux chefs d'équipe en fin de tournée.
Remplir le carnet de bord et les documents/indicateurs de suivi.
Activité 4 : Contrôle de la bonne exécution des tâches
Garantir le respect des flux.
Assurer le vidage des bennes au bon quai.
Vérifier la remise en place des bacs et le nettoyage des déchets au sol.
Respecter la quiétude des usagers (charte nocturne).
Profil recherché
Statut : Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
Formations / Diplômes :
SST
PRAP
Environnement
Permis poids lourds
FIMO
Expérience souhaitée :
Travail en équipe
Collecte des déchets
Spécificités :
Sollicitation physique importante et quotidienne
Travail en extérieur toutes saisons
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
