Chauffeur livreur - CAISSE DES ECOLES DE SAINT PAUL
Référence : O974251105000666
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participe à la réception et au stockage des produits et matériels nécessaires aux établissements scolaires, assure la distribution des produits et marchandises et assure la préparation des livraisons.
Activités principales:
Réception, livraison et distribution des fournitures dans les écoles Réalisation régulière d'inventaire
Suivi des stocks
Activités spécifiques
Aide à la mise en place logistique et matérielle de toute activité liée au service (réunions, actions pédagogiques ...)
Profil recherché
Compétences:
Savoir
Connaissance du territoire communal Aptitude à la conduite (fourgon) Principe de la gestion des stocks
Aptitude à organiser les circuits et tournées des écoles de façon optimale
Techniques d'entretien des matériels et des locaux Mode de fonctionnement des matériels
chauffeur
Connaissance en informatique et bureautique serait un plus Compétence en animation et encadrement des enfants seraient un plus
Savoir-faire
Référencer les produits
Contrôler et réceptionner les Livraisons.
Effectuer la répartition entre les différents sites
Préparer les commandes pour chaque site Préparer les marchandises pour le transport Réaliser les inventaires
Organiser les rangements
Repérer les dysfonctionnements et les signaler
Participer à la manutention des produits et matériels (chargement, déchargement) Participer à L'activité du service : aide logistique et matérielle
Etre capable d'alerter le service transport des problèmes mécaniques sur le véhicule fourni par l'employeur
Savoir être
Travail en équipe
Capacité d'écoute et capacité relationnel avec les directeurs d'écoles et équipes pédagogiques ouvert à la polyvalence disponible et volontaire)
Respect de L'autorité hiérarchique Autonome et savoir prendre des initiatives
Savoir prioriser les demandes des agents du service
Capacité à respecter le planning réalisé par le chef du service Organisé
Rigoureux
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Président - par mail à
recrutement.cde@mairie-saintpaul.fr
au plus tard le 06/12/2025 . Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste
ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation
administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER
INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
