chauffeur livreur restauration h/f - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN
Référence : O044250715000427
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Herblain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chauffeur-livreur des repas dans les écoles
Au sein de la Direction de l'Education, Service Ressources
Le poste est rattaché à l'unité logistique restauration, qui comprend 1 responsable d'unité et 2 chauffeurs-livreurs. Les chauffeurs-livreurs s'occupent de la livraison des repas pour les enfants et les adultes concernant la restauration des écoles et des centres de loisirs.
Il s'agit d'une restauration en liaison froide, depuis une cuisine centrale située à Rezé. Les livraisons concernent 16 restaurants satellites (8 restaurants scolaires par chauffeurs), 3200 repas par jour scolaire et fonctionne toute l'année.
Il est prévu en 2028, l'installation d'une cuisine centrale sur le territoire herbinois, qui sera mutualisée avec plusieurs collectivités du nord de la métropole nantaise. Cette cuisine centrale sera exploitée à compter de 2028 par une Société Public Locale (SPL). Aussi, à terme le poste de chauffeur-livreur sera intégré au sein de cette SPL.
Missions :
Livraison des repas
* Organiser le chargement et la livraison effective et sécurisée des repas depuis le lieu de fabrication (cuisine centrale de Rezé) jusque sur les sites (16 restaurants scolaires et centres de loisirs).
* *Pour le chargement, contrôler les repas préparés (température, dates, aspect général) compléter les documents et signaler au service toute anomalie.
* Prise des effectifs réels pour ajuster les livraisons faites en prévisionnel.
* Assurer le nettoyage journalier du véhicule
* Vérifier la concordance des préparations avec les commandes effectuées par le Service.
* Organiser le travail en fonction du menu, des effectifs attendus et des éventuelles contraintes météorologiques ou de circulation
? Contrôle logistique?
* Assurer une veille technique et signaler toute anomalie constatée aux responsables des restaurants et au responsable d'unité restauration en prenant les mesures adaptées si nécessaires
* Assurer la répartition des repas spécifiques pour les enfants allergiques faisant l'objet d'un PAI et leur livraison selon les sites concernés
* Assurer (et noter) le contrôle des températures (camion, chambres froides du lieu de préparation et des sites de livraison)
Coordination logistique
* Assurer une coordination journalière avec l'équipe de la cuisine centrale de Rezé (avant le départ du site et au retour après le service ex : contrôle de température du froid.
* Dans les centres de loisirs, assurer une coordination avec les directeurs de centre en fonction des besoins spécifiques (pique-nique)
* Assurer le suivi et la gestion centralisée des goûters et leur livraison chaque mercredi selon les besoins sur les différents sites (commandes - réception - livraison, en lien les fournisseurs concernés)
* Relations fonctionnelles avec les autres services de la direction, les services concernés de la Ville et les fournisseurs,
Profil recherché
* Connaissances techniques générales concernant l'hygiène des transports frigorifiques : matériels et produits d'entretien à utiliser, méthodes de travail.
* Qualités relationnelles et sens de la pédagogie
* Intérêt pour le champ éducatif
* Aptitude et goût au travail d'équipe
* Esprit d'initiative et autonomie
* Aptitude physique au port de charges
* Qualité en tant que conducteur : orientation, sécurité, respect du code de la route, conduite écologique
* Compétences informatiques (Excel, messagerie)
* Permis B exigé
Conditions de travail
Le temps de travail est annualisé
*Horaires atypiques : de 6h00 à 15h les jours scolaires et de 7h à 13h mercredis et vacances scolaires- congés à prendre en priorité sur les vacances scolaires
*Renfort en cas de besoin sur les fonctions de chargé de coordination technique (absence ou surcroît d'activité)
Nos avantages :
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des ½uvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d'avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 ¤ par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur).
À propos de l'offre
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Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet, à pourvoir au 1er septembre 2025
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d'emplois des adjoints techniques - Catégorie C.
Renseignements :
Cécilia JAHAN, responsable service ressources 02 28 25 22 11
Olivier CASSARD, responsable de pôle logistique 02 28 25 26 12
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d'aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
Candidatures jusqu'au 29 août 2025 (inclus)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
