Chauffeur PL - Collecte des déchets - Communauté Urbaine le Creusot-Montceau
Référence : O071250925001238
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Creusot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La CUCM inscrit son action en matière de gestion des déchets autour de 3 leviers : la prévention, la collecte et le traitement. Pour faire face à ces différents enjeux la Direction de la gestion des déchets est constituée de 3 services : 1 service prévention des déchets, 1 service exploitation (collecte des déchets, déchèteries), 1 service ingénierie et contrats.
Vous vous sentez concerné par le tri et le recyclage des déchets et vous souhaitez contribuer à leur valorisation ? Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o071250925001238-chauffeur-pl-collecte-dechets?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
- Permis PL et autorisations nécessaires à la conduite des véhicules de collecte (FIMO et FCO)
- Maitrise du code de la route et des sanctions encourues en cas de non-respect
- Règles de conduite économique et responsable
- Connaissance du règlement de collecte des déchets
- Connaissance des règles et consignes de sécurité
- Connaissance des règles de tri et de traitement des déchets : savoir reconnaitre la nature des produits collectés pour procéder aux différentes collectes
- Connaissances de base en fonctionnement des véhicules de collecte
- Connaissances de base en mécanique et entretien des véhicules
Sécurité
- Prévoir et anticiper le comportement des personnels à pied
- Appliquer les consignes de sécurités données par sa hiérarchie et la règlementation en vigueur
- Veiller à sa sécurité et à celle de ses collègues. Notamment lors de l'arrivée des saisonniers ou des intérimaires (le nouvel agent est placé côté droit de la BOM ; interdiction de laisser un saisonnier seul à collecter) en leur rappelant les consignes de sécurité et de prévention données lors de la formation d'accueil.
- Connaître les risques encourus lors de ses activités (formation par son agent de maîtrise à l'aide du document unique)
Savoir-être :
- Appliquer les consignes données
- Alerter sa hiérarchie pour tout problème de sécurité
- Prise en compte des consignes de service et règlements de collecte et leur application
- Respect des usagers et collègues de travail
- Capacité à renseigner les usagers sur les caractéristiques de la collecte ou les orienter sur le service N° UNIQUE
- Rend compte régulièrement à sa hiérarchie
Qui sommes-nous ?
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l'arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté.
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle)
À propos de l'offre
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Poste permanent - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux.
Prime annuelle : 1800¤ brut versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l'abonnement des transports publics dans le cadre règlementaire
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50¤ par mois
Participation à la prévoyance garantie maintien de salaire
Comité des ½uvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d'attraction, ...), des chèques vacances.
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau
Château de la Verrerie
BP 90069
71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par courrier électronique à : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/11/2025
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
