CHAUFFEUR PL / TC / ENGINS (H/F) - MAIRIE DE CHATEL

Référence : O074251001000825

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Châtel
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Mairie de CHÂTEL recrute un/une :
CHAUFFEUR PL / TC / ENGINS (H/F)
Vous êtes autonome, rigoureux, et appréciez le travail en équipe ?
Vous aimez relever des défis techniques au quotidien ?
La Commune de Châtel vous offre l'opportunité de mettre vos compétences au service du bon fonctionnement de ses équipements et infrastructures en rejoignant les services techniques en tant que chauffeur PL / TC / ENGINS.

Tentez cette aventure et postulez

MODALITÉS DU CONTRAT
Date souhaitée début de contrat :
1er janvier 2026

Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires avec RTT selon protocole en vigueur)
Emploi permanent : Oui
Catégorie et cadre d'emploi : C
Lieu de travail : Services Techniques
Pour qui : Titulaire de la Fonction Publique ou Contractuel d'un an (renouvelable)

VOS MISSIONS

Activités Principales :
* Assurer toutes les missions de transport poids lourds nécessaires sur les différents chantiers communaux ;
* Assurer la conduite du bus scolaire en fonction des besoins et du planning établi ;
* Participer aux actions polyvalentes des services techniques, notamment la mise en place des manifestations évènementielles organisées par la Commune ;
* Assurer le remplacement ponctuel au service déneigement et salage des voies communales (en période hivernale) ;
* Assurer le contrôle, la maintenance préventive et l'entretien des véhicules mis à disposition.

Profil recherché

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Savoir-faire :
? Permis poids lourd et transport en commun - indispensable ;
? Connaissance des conditions difficiles de travail en montagne ;
? Connaissance et intervention en mécanique sur tous types d'engin serait un plus.

Savoir-être :
? Organisation, rigueur, réactivité, autonomie et méthodologie ;
? Sens du travail d'équipe ;
? Sens des priorités ;
? Personne dynamique, réactive et ponctuelle ;
? Efficacité et intelligence de situation en sachant prendre les initiatives appropriées ;
? Avoir le sens du service public.

CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LA COLLECTIVITE
? Eléments de rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Indemnité de résidence
? Possibilité de titres restaurants : valeur nominale de 8 ¤ dont 50 % pris en charge par la Commune
? Mutuelle / Prévoyance : Participation de 20¤ par mois à une mutuelle labellisée et 10¤ par mois à une prévoyance labellisée
? Adhésion au CNAS (Comités d'Action Sociale) proposant des activités, voyages, accompagnements divers et variés ...
? Forfait mobilité durable : de 100 à 300 ¤ versé en cas de covoiturage, vélo, ... !
? Amicale du personnel : Forfait de ski, réduction cinéma de Châtel, bon cadeau de fin d'année, organisation d'évènements, ...

À propos de l'offre

  • ETES-VOUS MOTIVE-E ET PRET-E A TRAVAILLER AVEC NOUS ?
    Adresser votre candidature (lettre + C.V. et photo)dès que possible à Monsieur le Maire de CHATEL - Hôtel de Ville - 109 Route du Centre - 74390 CHATEL ou par mail : [email protected]

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres

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