Chauffeur-ripeur (H/F) - AGGLOPOLYS Communauté d'agglomération de Blois
Référence : O041241101388702
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Blois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Placé·e sous l'autorité des responsables de l'encadrement de proximité, vous assurez les missions de collecte des déchets ménagers, en porte à porte, et au quotidien sur les communes d'Agglopolys. Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :
Collecter les déchets sur la voie publique
Surveiller les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement
Entretenir et suivre le nettoyage du matériel de collecte
Conduire et manoeuvrer les véhicules de collecte avec dextérité et précision sur la voie publique : Respecter les règles de la circulation routière et connaître les principes de fonctionnement des véhicules
Appliquer les règles de sécurité : Lire, comprendre et appliquer les consignes de sécurité, connaître les règles de sécurité et de prévention et les sanctions encourues en cas de non-respect de ces règles
Contrôler et assurer la maintenance préventive des véhicules
Contrôler les niveaux, pression, graissage des véhicules..., détecter et signaler les dysfonctionnements à l'aide du carnet de bord du véhicule
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
Profil recherché
Règles d'hygiène et de sécurité, des gestes et postures de manutention d'objets, de la typologie et des risques liés aux différents déchets des techniques de nettoyage
Respect des consignes, capacités à rendre compte à la hiérarchie
Disponibilité et ponctualité, qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe, sens du service public et des responsabilités, rigoureux·se, méthodique
Expérience souhaitée (équivalente ou proche), Permis de conduire VL et PL valide FIMO, diplôme de niveau V minimum
Travail extérieur et dans un environnement « insalubre », travail en équipe, travail à proximité de la circulation routière, manutention manuelle intensive, utilisation de machines : lèves-containers automatiques, du lundi au vendredi de 5 h à 12 h 30 ou 18 h à 1 h 30
Cadre d'emploi des adjoints techniques. Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : 6.1 (Fonction opérationnelle avec technicité d'application avec sujétions de niveau 1)
Date prévisionnelle de jury de recrutement : Lundi 9 décembre 2024
À propos de l'offre
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Des questions ? Dossier géré par Mme M'CHAIGUI Laury, Chargée de recrutement à la
Direction des Ressources Humaines : 02.54.44.52.33
Date prévisionnelle de jury de recrutement : Lundi 9 décembre 2024
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/12/2024
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
