Chauffeur-ripeur h/f - MÉTROPOLE D'ORLÉANS
Référence : O045250415000290
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d'Orléans disposent d'incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Orléans Métropole et les 22 communes qui la composent ½uvrent chaque jour pour le bien-être de leurs 280 000 habitants. Capitale de la région Centre-Val de Loire, Orléans est une métropole attractive où culture, nature, gastronomie et histoire ne font qu'un. Saviez-vous que la ville d'Orléans arrive en seconde place au classement des communes attractives pour vivre et travailler ?
Au sein de la Direction Générale Adjointe Services Urbains de Proximité, la direction de la Réduction, la Collecte et la Valorisation des Déchets (150 agents) a pour mission de veiller à la réduction des déchets et à la qualité des prestations de collecte et valorisation.
A ce titre, Orléans Métropole, recherche des chauffeurs-ripeurs pour renforcer ses effectifs.
* Conduite de bennes destinées à la collecte des déchets selon les itinéraires préétablis
* Surveillance des risques liés à la circulation, à la collecte et au déchargement
* Assurer la collecte des déchets ménagers et assimilés, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
* Effectuer la manutention des bacs de collecte
* Veiller au respect des consignes de sécurité sur la voie publique, les exutoires et le site d'exploitation
* Faire remonter les informations relatives aux dysfonctionnements ou incidents quotidiens à la hiérarchie
Les agents de la Direction doivent faire preuve de polyvalence en étant aptes à intervenir aussi bien en tant que chauffeur qu'en tant que ripeur.
Profil recherché
Temps de travail : 36h08/semaine avec RTT
Horaires de travail : 4h45-12h // 12h45-20h (hors été - horaires aménagés afin d'éviter les fortes chaleurs) // possibilité journée continue selon les besoins du planning
Travail du lundi au vendredi // heures supplémentaires possible le samedi au besoin
Le poste requiert de bonnes capacités physiques pour : la marche, la montée/descente du véhicule, la manipulation régulière des bacs de collecte.
Une journée de formation obligatoire aux bonnes pratiques et gestes et postures, dispensée sur l'une des deux bases, sera à prévoir au moment de la prise de poste.
Les EPI (Equipements de Protection Individuels) seront fournies.
À propos de l'offre
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Lieu de prise de poste : Saran (base Nord) ou Saint Privé Saint Mesmin (base Sud)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/05/2025
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
