CHEF - CHEFFE DE PROJET STRATÉGIE FUNÉRAIRE MÉTROPOLITAINE - EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Référence : O067250206000888
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Population des élections et des cultes (DPEC) intervient dans les domaines de l'accueil de la population, des services funéraires, des relations avec les cultes et pilote les missions régaliennes relatives à l'état civil et aux opérations électorales.
Au sein de la Direction de la Population des Élections et des Cultes, vous êtes en charge de la mise en ½uvre du plan d'actions de la stratégie funéraire métropolitaine. Vous avez pour missions principales la mise en place de l'observatoire du funéraire, la prospective en matière de compétence funéraire, l'animation du réseau intercommunal et la représentation de la collectivité dans les réseaux nationaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067250206000888-chef-cheffe-projet-stratEgie-funEraire-mEtropolitaine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme d'ingénieur ou bac+5 en aménagement, urbanisme et/ou architecture, ou équivalent.
Expérience dans le domaine de l'aménagement du territoire, de l'urbanisme et dans la gestion de projets requérant une maîtrise des règles d'urbanisme ainsi qu'une connaissance de la législation funéraire.
Maîtrise des procédures juridiques et administratives des administrations, des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques.
Maîtrise des principes de fonctionnement en matière d'achat public et de procédures budgétaires.
Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel,...).
Capacité à encadrer et animer une équipe.
Capacités d'analyse et de synthèse.
Capacités rédactionnelles (notes d'opportunité, synthèse).
Capacité à piloter des projets de grande envergure.
Capacités d'écoute et de résolution de problème.
Capacité à anticiper et réguler les situations difficiles et les conflits.
Capacité à traduire des orientations en plan d'action et en projets.
Capacité à veiller au suivi technique, financier et administratif des projets.
Capacité à coordonner les différents services et partenaires concernés sur le terrain.
Capacités à définir une stratégie de communication afin de promouvoir la politique du service.
Capacité à concevoir des événements et des actions.
Méthodique, organisé·e, rigueur.
Qualités relationnelles, disponibilité.
Sens du service public.
Permis B.
Qui sommes-nous ?
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
À propos de l'offre
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Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l'adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
