
Chef - Cheffe du bureau commandement
Référence : MINT_BA076GNA-101202
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Normandie
- Localisation : Région de gendarmerie de Normandie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
Le chef de bureau anime, coordonne et contrôle l’activité du bureau commandement qui constitue le service administratif mutualisé de l’état-major de la région de gendarmerie de Normandie, principalement chargé de missions de secrétariat et de logistique. Il doit faire preuve de réactivité, d’inventivité et d’adaptabilité afin de positionner son bureau en « prestataire de services » au profit de toutes les composantes de l’état-major.
Missions principales
- Diriger et contrôler l’activité des personnels du bureau commandement, en veillant à la bonne répartition de la charge de travail selon les compétences de chacun
- Assister le chef de la division de l’appui opérationnel dans le traitement des dossiers transverses
- Veiller à la bonne gestion du courrier entrant et sortant, et au respect du circuit de validation des parapheurs
- Assurer une veille des publications, en particulier des textes législatifs et réglementaires, susceptibles d’intéresser la gendarmerie de Normandie
- Contrôler la qualité, sur le fond et la forme, des dossiers et des notes traitées au niveau du commandant de région et adressées aux autorités et partenaires externes
- Rédiger les projets d'ordre du jour et de compte rendu des réunions d’état-major et de commandement
- Participer à l’organisation du séminaire régional annuel et de certaines réunions importantes
- S’assurer du respect des délais de traitement des dossiers d’habilitation, des demandes de séjour à l’étranger, des certificats et des engagements de sécurité
- Garantir la traçabilité, la confidentialité, la conservation et l’archivage des documents classifiés
- Participer à la gestion et à la rédaction des réponses aux saisines "réclamations" des administrés.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La division de l’appui opérationnel assure le soutien RH, logistique, immobilier et budgétaire des unités de la région de gendarmerie de Normandie. A ce titre, sous les ordres du chef de vision et de ses adjoints, le bureau commandement a pour missions la coordination et le secrétariat des différents bureaux et services de la division.
Composition/effectifs du service
Le bureau commandement est composé de trois sections :
- 1 section commandement : 3 sous-officiers dont 1 chauffeur d’autorité, et un secrétaire N3A
- 1 section habilitation – informations – supports classifiés : 2 sous-officiers (en plus d’assurer les fonctions correspondant à son appellation, cette section est employée pour assurer le secrétariat du chef des opérations de la Seine-Martime)
- 1 section d’appui technique : 2 ouvriers de l’État (cette section est placée pour emploi auprès du bureau de l’immobilier et du logement)
Liaisons hiérarchiques
Chef de la division de l'appui opérationnel
Officiers adjoints RH et soutien-finances
Liaisons fonctionnelles
Direction générale gendarmerie nationale / Préfecture
Unités opérationnelles de la région de gendarmerie de Normandie
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau expert / requis
savoir s'adapter : niveau expert / requis
savoir accueillir : niveau maîtrise / requis
Vos perspectives :
Actualisation permanente des compétences en ce domaine.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie de Normandie / Division de l’appui opérationnel
Caserne Hatry – 2 rue du Général Sarrail – 76000 - ROUEN
Emploi fonctionnel
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR008
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A
« Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure ».
-
Groupe RIFSEEP : 2
38 H hebdomadaires / 16 jours de RTT
Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur
Nombre de dispositifs vous sont proposés pour permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :
- participation de l’employeur à la complémentaire santé
- participation de l’employeur aux frais de transport
- dispositif de formation interne
- lieu de travail desservi par les transports en commun
- accès à un panel d’offres sociales, culturelles, sportives
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo et/ou covoiturage
- Poste éligible à l'indemnité de sujétion spécifique à compter du 01/07/24, intégrée pour partie au calcul de la retraite
Qui contacter ?
pour des informations relatives au poste
Colonel Valérie LEFEVRE valerie-s.lefevre@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Commandant Anaïs BOREL anais.borel@gendarmerie.interieur.gouv.fr
pour des informations techniques ou administratives
Mme Aurélie DESORMEAUX
aurelie.desormeaux@gendarmerie.interieur.gouv.fr – 02 35 14 43 72
Mme Laurette MENAGER
laurette.menager@gendarmerie.interieur.gouv.fr – 02 35 14 42 17
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/08/2025
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Cheffe / Chef de service dans un établissement public