CHEF / CHEFFE DE BUREAU - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972251215001695
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du : chef de service accompagnement transition digitale
Missions
Élabore et met en œuvre la politique do la DSI en matière d'urbanisation du système d'information.
Encadre hiérarchiquement et techniquement les agents composant le bureau et garantit de son bon fonctionnement,
Accompagne et encadre les collaborateurs spécialisés dans les champs d'intervention du bureau, notamment en :
Conseils organisationnels et conduite du changement lors des
Digitalisations des offres de service.
Assistance à Maitrise d'Ouvrage et rédaction des documents nécessaires à la commande publique.
Urbanisation du système d'information comprenant la cartographie du SI et de ses évolutions.
Accompagne les services et formalise les besoins informatiques
Organise la conduite du changement complémentaire aux transitions technologiques.
Modélise les besoins, objectifs et processus Métiers (actuels et cibles)
Analyse l'envergure du besoin Métier
Activités
Réalise un diagnostic organisationnel ou audit
Arbitre des besoins fonctionnels du SI
Etablit des feuilles de routes correctives suites aux analyses (Plans d'urbanisation)
Analyse les processus défaillants vis à vis des objectifs métiers des Directions clientes
Evalue l'offre informatique et son adéquation à ces objectifs
Maintient le référentiel d'urbanisation,
Réévalue et modernise l'offre informatique auprès des utilisateurs Internes ou des Administrés.
Etablit des Cahiers des Charges Informatique
Rédige des CCTP (cahier des clauses techniques particulières), BPU (Bordereau des Prix Unitaires)
Etablit et centralise les rapports DSI d'Analyse des offres issues des consultations,
Modélise les processus SI/Métier
Etablit et suit un indice d'urbanisation
Actualise le plan d'occupation des sols informatique.
Modélise les traitements-données-flux
Identifie les traitements de données à caractère personnel, Promeut les processus de Gestion ITIL (ensemble de bonnes pratiques de management d'un service informatique)
Etablit des plans de transformation informatique avec les services de la CTM
Gère des projets informatiques
Effectue des rapports d'opportunité
Définit des tableaux de bord
Rédige des règles d'urbanisation
Cartographie le SI de façon fonctionnelle ou technique
Elabore des enquêtes de satisfaction sur l'offre SI
Effectue une veille sur les solutions Digitales novatrices et justifie leur plus-value et pertinence,
Définit et reporte au Chef de Service l'avancement et les charges afférentes aux opérations qui lui sont confiées
Activités annexes
Représente la Collectivité dans certaines réunions
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o972251215001695-chef-cheffe-bureau?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/01/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
