Chef / Cheffe de cabinet auprès de la préfète déléguée pour l'égalité des chances

Référence : MINT_BA094ATA-107245

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture du Val-de-Marne
  • Localisation : Préfecture du Val-de-Marne 21-29 avenue du Général de Gaulle 94038 Créteil Cedex
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
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Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales
Chefferie de cabinet de la préfète déléguée

1. Coordination

-des dossiers

-de la communication

2. Gestion

-de l’agenda de la préfète déléguée

-des déplacements
-des relations avec les élus

3. Suivi

-du courrier réservé

-des interventions

-de dossiers spécifiques : mises à l’abri -coordination et suivi des diagnostics sociaux- et autres dossiers en fonction de l’actualité du service.

Votre environnement professionnel
• Activités du service
Pilotage des politiques publiques participant à l’égalité des chances
Animation et coordination, avec les élus locaux, le milieu associatif et l’ensemble des acteurs de l’intégration, des dispositifs de l’État se déployant dans les Quartiers Politiques de la Ville (QPV) dans les domaines de l’emploi, de l’éducation, de la culture, du logement, de la rénovation urbaine, de l’insertion.
L’objectif est de rendre plus effectif le pacte républicain, promouvoir la cohésion sociale, de lutter contre les discriminations et de favoriser l’intégration des populations les plus précaires, en tenant compte des spécificités de chaque territoire.
• Composition et effectifs du service
Équipe : 1 directeur de cabinet, 1 chef de cabinet, 1 apprenti(e), 7 délégués du préfet, 8 agents de la mission Ville, la déléguée départementale aux droits des femmes et à l’égalité.
• Liaisons fonctionnelles
La préfète déléguée pour l’égalité des chances
Le directeur de cabinet de la préfète déléguée pour l’égalité des chances

• Liaisons fonctionnelles
Secrétariat du corps préfectoral, services internes à la préfecture, sous-préfectures
Préfecture de région d’Ile-de-France, unité territoriale de la direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement -UT-DRIHL, unité territoriale de la direction régionale et interdépartementale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités -UT-DRIEETS, délégation territoriale de l'agence régionale de santé -DT-ARS, direction des services départementaux de l'éducation nationale -DSDEN, ANCT, OFII, CAF, CPAM

Collectivités territoriales, associations

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau maîtrise - requis


Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :
postes à responsabilité supérieure


Éléments de candidature

Personnes à contacter

corentin.burger@val-de-marne.gouv.fr et maria.boxberger@val-de-marne.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation
    Préfecture du Val-de-Marne
    21-29 avenue du Général de Gaulle
    94038 Créteil Cedex

    Domaine(s) fonctionnel(s)
    Élaboration et pilotage des politiques publiques

    Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
    Cadre chargé de la coordination et du pilotage / EPP009A

  • Spécificités du poste/ Contraintes / Sujétions
    Réactivité – Disponibilité – Discrétion

    Régime hebdomadaire Art. 10

    NBI : 20 points

    Durée attendue sur le poste : 3 ans

    Qui contacter :

    Le directeur de cabinet du préfet délégué pour l’égalité des chances :
    corentin.burger@val-de-marne.gouv.fr
    et
    La cheffe du bureau des ressources humaines
    maria.boxberger@val-de-marne.gouv.fr


    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
    Personnels du ministère de l'Intérieur
    https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf&ved=2ahUKEwjm6YuE_KSNAxXSU6QEHVgnC9YQFnoECAoQAQ&usg=AOvVaw2kmBqe693dvm0kGI6VBPKZ

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
    2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 18/08/2025

  • Responsable de coordination administrative

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