Chef / Cheffe de centrale de surveillance

Référence : 2025-2092434

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Etablissement Public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie - Valéry Giscard d'Estaing (EPMO)
    Établissement public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie – Valéry Giscard d'Estaing Esplanade Valéry Giscard d'Estaing 75007 Paris
  • Localisation : PARIS
Domaine : Bâtiment
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Date limite de candidature : 29/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein du service exploitation et sécurité de la Direction de l’architecture, de la maintenance et de la sécurité des bâtiments (DAMSB), le chef / la cheffe de centrale partage la responsabilité de la conduite des installations techniques (du bâtiment, de la sûreté et de l’incendie) avec 6 autres agents, par roulement.

Il/elle a la responsabilité opérationnelle de la « centrale de surveillance », toutes entités confondues. Il/elle est l’interlocuteur direct / l’interlocutrice directe de la direction de en cas de survenues de problèmes techniques et de sécurité pouvant affecter l’exploitation normale de l’établissement en dehors de ses créneaux d’ouverture au public.

Profil recherché

Connaissances et compétences techniques :

  • Connaissances en sureté et sécurité incendie.
  • Connaissances générales en bâtiment : (électricité, fluides…),
  • Connaissances en régulation thermique (climatisation, production de froid ou de chaud),
  • Connaissances HSE (hygiène sécurité et environnement),
  • Connaissances gestion technique centralisée GTC (outils de supervision, interface homme-machine IHM) etc.

Savoir-être :

Localisation

Localisation : 62 Rue de Lille, 75007 Paris, France

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • Sébastien SAURA, chef du SES / RUS : sebastien.saura@musee-orsay.fr
  • Amélie BODIN, directrice de la DAMSB : amelie.bodin@musee-orsay.fr

Travailler pour les musées d'Orsay et de l'Orangerie, c’est évoluer dans un environnement riche et stimulant, et s’engager dans une aventure culturelle où passion, diversité et excellence convergent.

Qui sommes-nous ?

Avec près de 5 millions de visiteurs en 2024, l’Établissement Public du musée d’Orsay et du musée de l’Orangerie – Valéry Giscard d’Estaing (EPMO-VGE) se distingue comme l’une des principales institutions muséales françaises.

Placé sous la tutelle du ministère de la Culture, l’EPMO-VGE conserve, protège et étudie le patrimoine tout en présentant ses collections au public.

Le musée d’Orsay couvre la création artistique de la seconde moitié du XIXe siècle et du début du XXe siècle, mettant en avant les mouvements impressionnistes et postimpressionnistes. Le musée de l’Orangerie abrite les Nymphéas de Claude Monet et la collection Walter-Guillaume, riche en peintures de 1860 à 1930.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Qui contacter ?

    Si vous avez besoin de renseignements complémentaires, veuillez-vous adresser à :

    Madame Amélie BODIN, directrice de l’architecture de la maintenance et de la sécurité des bâtiments : amelie.bodin@musee-orsay.fr

    Monsieur Sébastien SAURA, chef du service exploitation et sécurité / responsable unique de sécurité:

    sebastien.saura@musee-orsay.fr

    Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser via le formulaire en ligne :

    A l’attention de Monsieur Karim CHETTOUH

    Directeur des ressources humaines et des moyens généraux

    Modalités de recrutement : Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

    Détenteur des labels égalité et diversité décernés par l’AFNOR depuis janvier 2023, l’EPMO s’engage pour la promotion de l’égalité entre femmes et hommes et dans la lutte contre toutes formes de discriminations. Par les convictions et les valeurs qui sont les siennes, il traduit sa démarche dans l’action de chacune de ses directions.

  • Environnement professionnel :

    Liaisons hiérarchiques : Sous l'autorité du chef du service exploitation et sécurité et de son adjoint.

    Liaisons fonctionnelles : Ensemble des entités représentées à la Centrale de surveillance.

    Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    La fonction de chef / cheffe de centrale est partagée par 7 personnes sur un planning de service fonctionnant 24/24h, 365/365 jours.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 02/02/2026

  • Responsable du numérique bâtimentaire et automatismes

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