CHEF / CHEFFE DE PROJET ACCOMPAGNEMENT ET CONDUITE DU CHANGEMENT
Référence : O972251223001719
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du DGA RH
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o972251223001719-chef-cheffe-projet-accompagnement-conduite-changement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises
Savoirs
Avoir des connaissances en Management, Changement, Organisation, Marketing
Avoir des connaissances en Management, Changement, Organisation, Marketing
Etre au fait de la déontologie en matière de changement, management, organisation, coaching et plus largement d’accompagnement, préserver son indépendance, sa capacité à créer, sa position complexe dedans/dehors
Savoir faire
Elaborer des stratégies,
Mettre en place une démarche d’accompagnement,
Structurer une offre d’accompagnement
Animer, manager, Accompagner,
Créer des outils, approches, méthodes, offres…
Savoir être
Intelligence relationnelle, Créativité, Rigueur, Sens de l’organisation, Travail en équipe
Offrir de l’empathie
Conditions d'exercices
Spécificités du poste
Fonction transversale qui doit pouvoir travailler avec tous les niveaux hiérarchiques managériaux de la collectivité.
Moyen mis à disposition
Un bureau, un ordinateur, un fauteuil, un téléphone, Internet, outils numériques, salles animation ateliers….
Relations internes
transversales
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/01/2026
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
