Chef / Cheffe de service fiscalité emprunts et recettes (H/F) - COMMUNE DE COLMAR
Référence : O068251114001028
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Ressources et Moyens, la Direction des finances regroupe deux services communs :
Budget et dépenses
Fiscalité, emprunts et recettes
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint Ressources et Moyens, vous pilotez le service Fiscalité – Emprunts – Recettes, composé de 4 agents, et participez à la mise en oeuvre de la stratégie financière de la Ville et de l’Agglomération.
Votre expertise en finances locales vous permet d’assurer la fiabilité des recettes, la maîtrise des dispositifs fiscaux et l’optimisation de la dette en veillant à la qualité des données et à l'harmonisation des pratiques entre la Ville et l’Agglomération.
Vos missions principales :
Fiscalité locale :
- Suivre et analyser les ressources fiscales (TH, TFPB, CFE, CVAE…)
- Gérer l’observatoire fiscal
- Préparer les délibérations et commissions des impôts directs (CCID et CIID)
- Accompagner les communes dans leurs démarches
Emprunts et dette :
- Optimiser la structure de la dette
- Piloter les campagnes d’emprunts et la trésorerie
- Suivre les garanties d’emprunts (bailleurs sociaux, associations…) et assister les communes membres
Recettes :
- Coordonner et contrôler les procédures budgétaires liées aux recettes
- Harmoniser les pratiques entre les deux collectivités
Appui stratégique :
- Produire des analyses financières et notes prospectives
- Mettre en place et suivre des outils de pilotage
- Contribuer aux documents budgétaires
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Conseiller et assister les services
Pilotage du service :
- Encadrer et accompagner l’équipe dans une logique de développement des compétences
- Organiser et coordonner l’activité du service
Profil recherché
Recrutement statutaire sur les cadres d'emploi des attachés et des rédacteurs territoriaux ou, à défaut, recrutement par voie contractuelle (article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique)
Formation supérieure Bac+2 à Bac+5 en comptabilité/gestion avec une expérience significative dans le domaine des finances publiques, idéalement au sein d’une collectivité territoriale.
Maîtrise des instructions budgétaires et comptables (M57, M43, M49) et des outils bureautiques et financiers (Excel, CIRIL, Finance Active, Atelier Fiscal)
Solides compétences en fiscalité, gestion de la dette et comptabilité publique
Qualités attendues :
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Pédagogie, diplomatie, sens du service public
Conditions d’exercice :
Poste à temps complet (38h50/semaine) avec 18 RTT/an
Horaires variables avec pointage
Poste basé dans les locaux de Colmar Agglomération, 32 Cour Sainte Anne 68000 COLMAR
Eléments de rémunération :
Rémunération statutaire sur la grille indiciaire des rédacteurs territoriaux ou des attachés territoriaux (selon profil) + régime indemnitaire
Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
Possibilité d'adhérer au Groupement d'Action Sociale
À propos de l'offre
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Envie de contribuer à la performance financière d’un territoire dynamique ? Rejoignez-nous !
Candidatures (lettre de motivation et CV) à déposer avant le 15 décembre 2025 sur la plateforme https://colmar.nous-recrutons.fr/offres-emploi/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable budgétaire
