Chef adjoint de la section des statistiques et de l'analyse de la DNPAF

Référence : MINT_BA075ACA-110955

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction nationale de la police aux frontières
  • Localisation : Direction nationale de la police aux frontières (DNPAF) / Immeuble Garance 18/20 rue des Pyrénées 7
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3


Vos activités principales :
Avec le Chef de la Section, diriger et animer une équipe de personnels chargés de collecter et d'analyser les statistiques de la DNPAF
- identification des indicateurs statistiques pertinents
- consolidation des mécanismes de remontée des données, et productions de synthèses quantitatives pertinentes conformes aux attentes de la hiérarchie
- participation aux réflexions métier sur l'outil statistique PAFISA-NG et ses évolutions au sein de la DNPAF
- participation aux projets technologiques visant à l'appropriation du futur outil ORUS au sein de la SSA visant à terme à produire de la donnée.
- participation aux réflexions visant à moderniser et optimiser les démarches d'analyse et d'études au sein de la DNPAF
- animation et pilotage des personnels avec maintien d’une dynamique positive

Votre environnement professionnel :
La SSA est composée d’un commandant de police (chef de section), d’une attachée d’administration, de 7 CEA (du grade de brigadier-chef au grade de major RULP) d’une secrétaire administrative de classe normale et d’une adjointe administrative principale de 2ème classe.
Composition et effectifs du service :

10 membres du CEA ou PATS
Liaisons hiérarchiques :

Le commissaire divisionnaire, chef de l'état-major ou ses adjoints
L'officier chef de la section
Liaisons fonctionnelles :

Les autres sous-directions de la DNPAF, les services centraux de la DNPAF, l'ensemble des services territoriaux de la filière métier PAF et les services rattachés à la DNPAF (DAP, OLTIM, PONAM, ...) ainsi que les services partenaires (DGEF notamment).

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
   niveau pratique : à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
   niveau pratique : requis
- Méthodologie - requis
- Connaissance de base des statistiques - requis
Savoir-faire
- Savoir analyser : niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe  : niveau maîtrise requis
- Capacité à mettre en œuvre la méthode et des dispositifs
Savoir-être
- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
 - Avoir le sens des relations humaines :  niveau maîtrise requis
- Esprit d'ouverture et être force de proposition
- Être rigoureux sans être rigide
Vos perspectives :
Toute évolution envisageable au sein de l'état-Major, de la DNPAF ou de la DGPN.
Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ANS

Éléments de candidature

Personnes à contacter

dnpaf-sdspt-dso-rh-pats@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Direction nationale de la police aux frontières (DNPAF) / Immeuble Garance 18/20 rue des Pyrénées 75 020 PARIS
    qui contacter :
    Le chef de section :Tel : 01 86 21 53 34
     
    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
     
    Personnels du ministère de l'Intérieur
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
     Personnels externes
    https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : ERCTL012
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
    Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :



    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :


  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    - Une certaine appétence pour le domaine des statistiques et des indicateurs est attendue.
    - Une expérience dans le domaine des statistiques (pas nécessairement PAF) ainsi qu'une expérience en administration territoriale est bienvenue pour confronter la tendance bureaucratique de l'outil statistique avec les réalités opérationnelles.

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
    2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 01/11/2025

  • Responsable de politique de Sûreté - Sécurité

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