Chef adjoint du Service Emploi, Compétences et Accompagnement des Mutations Economiques (SECAME)

Encadrement (oui ou non) : oui

L’adjoint appuie le chef de service dans l'encadrement du service ; il assure en particulier l’animation, le pilotage et la coordination des actions en matière de mutations économiques. Il pourra être amené à assurer l'intérim du chef de service.

Activités principales
Positionné au sein service emploi, compétences et accompagnement des mutations économiques (SECAME) du Pôle Economie, entreprises, emploi et compétences (P3EC), le titulaire du poste a la responsabilité des dossiers / activités suivants :
-          Management, aux côtés du chef de service, des agents relevant des mutations économiques (5 cat. A dont 4 chargés de mission mutations économiques et 1 délégué à l’accompagnement des reconversions professionnelles). Dans le périmètre de la délégation du chef de service, l’adjoint peut intervenir dans les domaines suivants : recrutements des agents, les orientations choix et mise en place des formations (recueil des besoins), accompagnement des prises de postes des agents nouvellement affectés, évolution de carrière, gestion des intérims en vue de la continuité de l’activité du service, validation des congés et des absences, réalisation des évaluations annuelles.
-          Animation et coordination régionales des missions relevant de l’anticipation et de l’accompagnement des mutations économiques dont les différents dispositifs opérationnels sont confiés aux chargés de mission mutations économiques du service (activité partielle, FNE-Formation, prestation-Conseil RH, PSE-RCC, AMI compétences et métiers d’avenir, revitalisation des bassins d’emploi, etc.). Le titulaire veille notamment à garantir la cohérence des actions au bénéfice des branches professionnelles, la visibilité de l’action de la DREETS en la matière, ainsi que les synergies, la transmission d’information et la transversalité au sein de l’équipe. Il est également amené à prendre en charge l’animation fonctionnelle des équipes opérationnelles des DDETS intervenant sur ces thématiques. Le titulaire propose des orientations, met en œuvre les actions afférentes, assure la relecture des productions de l’équipe mutations économiques (notes, ppt,…) ou en assure la rédaction. Il est responsable de la programmation budgétaire des lignes et tient à jour les indicateurs de suivi, de performance et d’impact de l’activité mutations économiques.
-          Pilotage de l’action menée par les opérateurs de compétences (OPCO) notamment via l’organisation de réunions périodiques ou le suivi des actions qui leur sont confiées afin de s’assurer qu’ils s’inscrivent dans les priorités de la DREETS et des politiques gouvernementales.
-          Réduction des tensions de recrutement en veillant, en lien avec les branches professionnelles, à la mise en œuvre de plan d’actions issus des SPER-Stratégiques organisés ces deux dernières années (métiers du soin, tourisme-HCR, transport/logistique, industrie).