Chef adjoint du service emploi entreprises/Chef de projet contractualisations
Référence : 2025-1843878
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DREETS PACA
DDETSPP 05 - Localisation : 5 Rue des Silos, 05000 Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1. Chef adjoint du service Emploi et Entreprises
Il ou elle contribue en lien étroit avec la cheffe de service à la définition de la déclinaison départementale des politiques et supplée la cheffe de service autant que de besoin.
En lien et sous la responsabilité de la cheffe de service emploi et entreprises, il ou elle :
• anime et encadre le service en charge de la mise en œuvre des politiques et dispositifs d’intervention sur le champ de l’emploi, de l’insertion professionnelle, de la formation professionnelle ainsi que de la veille économique et du suivi des entreprises ;
• appui et soutien aux agents du service pour mener à bien les missions du quotidien ;
• appui à la préparation et à la participation aux instances du service public de l’emploi (CDPE, RPE, réunion de coordination DREETS etc.) ;
• représente le service auprès des partenaires et interlocuteurs internes ou externes.
2. Activités transverses
• Participer au Comité de Direction de la DDETSPP et aux bilatérales du service avec la direction ;
• Renforcer la logique de parcours et développer la réactivité entre les équipes ;
• Développer une acculturation croisée avec les autres services du pôle ;
• Assurer la bonne articulation avec le service en charge des solidarités.
3. Chef(fe) de projet Contractualisations
Il est créé une mission de chef de projet Contractualisation. L'enjeu est de renforcer le rôle de l'Etat dans l'ensemble des contractualisations avec les partenaires. L'un des enjeux réside dans la mobilisation des acteurs pour représenter l'Etat et veiller à ce que les politiques publiques soient bien déclinées par les partenaires.
Le chef de projet est rattaché à la cheffe de service Emploi Entreprises et est en lien direct avec l'équipe de direction. Il rendra compte régulièrement pour faire le lien avec la direction et le corps préfectoral.
Le chef de projet bénéficiera d'une lettre de mission signée de Mme la Directrice de la DDETSPP. Le chef de projet préparera une note de cadrage en lien avec la cheffe de service et la direction pour présenter son plan action, l'échéancier et les indicateurs de résultats.
Il est attendu du chef de projet d'animer, coordonner et suivre les dispositifs transversaux liés aux différentes contractualisations entre l'Etat et les partenaires institutionnels (Pacte Local des Solidarités, Comité Départemental des Services aux Familles, contractualisation enfance, Schéma Départemental Unique des Solidarités etc... ).
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
En tant que membre de l’équipe de direction, capacité à participer aux processus pré-décisionnels et à porter les décisions prises : E
Maîtrise du cadre légal et réglementaire des dispositifs suivis : M
Connaissance des procédures : M
Connaître l'environnement professionnel : M
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : M
Travailler en équipe : E
Faire preuve de rigueur et de fiabilité: E
Faire preuve de discrétion professionnelle: E
Faire preuve de réactivité: E
Savoir-faire:
Capacités d’organisation et aptitude à l’animation et au pilotage (encadrement, soutien technique, appui) : M
Savoir gérer un projet : E
Savoir négocier : M
Savoir manager : M
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DDETSPP est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l’emploi, de mutations économiques, d’insertion sociale et professionnelle, de l’accès et du maintien dans le logement et de contrôle du respect de la législation du travail, de la santé et de la protection animales, de la sécurité sanitaire de l’alimentation et de la protection du consommateur.
La DDETSPP est composée de 2 pôles (insertion, emploi et solidarités ; contrôle) regroupant 5 services techniques et une cellule support.
La DDETSPP met en oeuvre la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi, en articulation avec le niveau régional de la DREETS qui est chargé du pilotage des politiques publiques.
À propos de l'offre
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Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) :
RAIS Dalila-Cheffe de service : dalila.rais@hautes-alpes.gouv.fr
NOLOT David - DDETSPP 05/Dir adjoint :david.nolot@hautes-alpes.gouv.frTOPENOT Sylvie - 05 HAUTES-ALPES/SGC/SERVICE RESSOURCES HUMAINES sylvie.topenot@hautes-alpes.gouv.fr
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Une forte mobilisation est attendue sur ce poste en matière de pilotage de politiques publiques et de management.
Le profil recherché est un cadre de catégorie A, idéalement DT ou DAT, attaché principal ou équivalent.
Le télétravail pourra être envisagé après maîtrise des enjeux locaux. -
Vacant à partir du 24/02/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
