Chef bur marin navire professionnel plaisance
Référence : 2025-2035616
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Manche (DDTM 50)
- Localisation : PLACE BRUAT 50108 CHERBOURG OCTEVILLE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de pôle, le chef du bureau MNPP pilote :
1 - Encadrement du bureau
- management de l'équipe de 5 personnes réparties sur 2 sites (Cherbourg - Granville)
- veille juridique
- accompagnement des usagers notamment via des permanences FranceServices
2 - Navigation professionnelle
- enregistrement des navires professionnels
- instruction des permis d'armement et contrôle
- supervision des instructions techniques du bureau : délivrance des numéros de marins, procédures Etat d'accueil, délivrance livrets professionnels, tests de langues des marins étrangers
- pilotage maritime : commissions locales, assemblées commerciales, licences capitaine-pilote
3 - Navigation de plaisance
- supervision des instructions techniques du bureau : enregistrement et mutations de propriété, délivrance permis de conduire bateaux à moteur, contrôle des bateaux-écoles
- organisation des examens de permis hauturiers
Le titulaire dépend hiérarchiquement du chef du pôle affaires maritimes.
Il travaille en collaboration avec les agents du pôle affaires maritimes, plus particulièrement avec le chargé de mission Navigation et plus généralement avec l'ensemble du service mer et littoral.
Il entretient des relations extérieures avec ses homologues des départements littoraux, la direction
interrégionale de la mer (DIRM MEMN), le centre de sécurité de la navigation (CSN de Caen), la mission gens de mer (DGAMPA), les usagers, les services sociaux des gens de mer.
Profil recherché
Compétences :
- managériales
- capacité à travailler en équipe
- capacité de priorisation et de réactivité
- capacité à prendre des initiatives et à rendre compte
- rigueur d'instruction et analyse
- sens de l'usager et de la pédagogie
- connaissance du monde maritime
- connaissance de la réglementation des gens de mer, de la navigation professionnelle et de la plaisance
- maîtrise des outils informatique
Qui sommes-nous ?
La DDTM de la Manche est placée sous l'autorité du préfet de département et basée à St Lô, excepté
son service Mer et Littoral (SML) dont les 40 agents sont regroupés sur les sites de Cherbourg et
Granville.
Le SML intervient sur l'ensemble des questions maritimes (navigation professionnelle, pêches, cultures
marines, plaisance, manifestations nautiques, énergies en mer) et sur les politiques littorales et de
protection des milieux marins (risques littoraux, gestion du DPM, environnement littoral, aménagements).
Le Pôle Affaires Maritimes est constitué du bureau MNPP, du bureau PRU en charge de la pêche et de la réglementation et d'une unité de contrôle.
Le bureau Marin, Navire Professionnel et Plaisance est constitué de 6 personnes (un chef de bureau - cat B, 3 agents - cat B et 2 agents - cat C en charge de la gestion de la navigation professionnelle et de plaisance) réparties entre
le siège à Cherbourg et l'antenne de Granville.
À propos de l'offre
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Hélène VIDEAU
Cheffe du pôle affaires maritimes
02 50 79 15 10
helene.videau@manche.gouv.fr
Anna MILESI
Cheffe du service mer et littoral 02 50 79 14 51
anna.milesi@manche.gouv.fr -
Horaires de bureau fixés dans le cadre du règlement intérieur.
Déplacements réguliers à Granville (deux agents du bureau sur site) et dans l'ensemble du département
(tenue de permanences à destination des marins) - permis B impératif.
RIFSEEP: Groupe 1
Poste RenoiRH 1120500003
Plusieurs dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer une qualité de
vie au travail et de mieux articuler vie professionnelle et vie personnelle :
- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers)
- forfait mobilité durable de 300 ?/an max si vous utilisez un vélo ou les transports en commun et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
- lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun et/ou la gare selon les sites
- participation à la complémentaire santé
- large panel d?offres sociales, culturelles, sportives
- accompagnement possible par Manche Attitude -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
