CHEF BUREAU EVALUATION ET AMELIORATION DE LA PERFORMANCE

Référence : DEF_21-018932

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
  • Localisation : 11 RUE DE GROUSSET 78120 RAMBOUILLET
Domaine: Organisation, contrôle et évaluation
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein du centre de soutien organique (CSO) du service du commissariat des armées (SCA), la division exploitation (DIVEX) anime le lien hiérarchique entre le directeur central du SCA et les chefs des groupements de soutien des bases de défense (GSBdD). La DIVEX est composée d’une direction, d’un collège d’officiers référents d’exploitation (7 ORE), d’un bureau évaluation et amélioration de la performance (BEAP), d’un bureau cohérence synthèse (BCS), d’un bureau transformation des GSBdD (BTG) et d’un bureau soutien des GSBdD (BSG).
Un GSBdD est un organisme chargé de soutenir les unités du ministère des armées d’une zone géographique dans les domaines de l’administration générale et du soutien commun (alimentation, hébergement, transport, habillement, solde, déplacements…). Il existe 55 GSBdD en métropole, outre-mer et étranger.
Au sein de l’organisme, le bureau évaluation et amélioration de la performance (BEAP) pilote la performance des GSBdD, Il dispose à cet effet d’une « section outils d’évaluation » chargée de mettre au point des outils numériques d’appréciation de la performance et d’assurer le soutien SIC de la DIVEX, et d’une section « analyse » en charge de la production de différents livrables de synthèse. Le chef de bureau est par ailleurs assisté d’un adjoint.
Diriger, planifier et organiser les missions du bureau
Evaluer et améliorer la performance des GSBD à travers les remontées d’informations
Concevoir et mettre en place le dispositif d’aide au pilotage de la performance des GSBdD (indicateurs de performance, cartes d’identité, etc...)
Coordonner le réseau de la fonction pilotage dans l’ensemble des CIS afin d’améliorer la performance des GSBdD
Décliner les orientations stratégiques de la direction centrale du SCA vers les chefs GSBdD et DICOM et définir leur objectifs
Interventions dans le cadre des comités directeurs d’exploitation (niveau direction centrale)
Interventions lors des séminaires des chefs GSBdD organisés par la DIVEX
Préparation des comités directeurs d’exploitation du niveau directeur central
NBI : 30 points
ITM : 8000€, 3 mois

Profil recherché

Maîtrise de l’environnement SCA et de l’organisation des GSBdD

Compétences attendues

- MAITRISE DES RISQUES DES ORGANISMES - CONTROLE INTERNE
- INDICATEURS ET TABLEAU DE BORD
- ANIMATION D'EQUIPE
- ANALYSE
- SYNTHESE DES INFORMATIONS
- RIGUEUR
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- ADAPTABILITE

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • bruno.lescure@intradef.gouv.fr
  • Stephane.mabire@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée (durée : 3 ans)
    Logement SNI ou conventionné ainsi que des infrastructures scolaires), restauration sur place, Stationnement sur le site et gare à 20 minutes à pied
    Possibilité d'évoluer sur des fonctions de chef de formations administratives

  • NBI à 30 points
    Déplacements ponctuels en métropole
    Télétravail possible sous réserve avis hiérarchique
    Formations spécifiques à l’utilisation des outils interne

  • Vacant à partir du 01/09/2023

  • Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques

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