CHEF BUREAU TRANSPORT

Entité du Service du Commissariat des Armées (SCA), le Groupement de Soutien Commissariat de Rochefort-Cognac (GSC), est un organisme interarmées qui assure des missions d’administration générale et de soutien commun au profit des entités de son périmètre (Rochefort, Saintes, La Rochelle et Cognac). Il est compétent en matière de RH, achats/finances, transport/logistique, restauration/hébergement.
Pour organiser les missions transport de l’échelon de coordination production, le pôle La Rochelle dispose d’un correspondant local (COL) secondaire, chef de la section transport. Placé sous l’autorité organique du chef de pôle et fonctionnelle du bureau coordination production (BCP) de la Division conduite du soutien (DCS), le titulaire du poste est chargé de la gestion du parc des véhicules positionnés sur le périmètre de La Rochelle. L’agent est l’interlocuteur du COL principal de la DCS et, à ce titre, il est le garant des véhicules mis à disposition sur le pôle de La Rochelle. Pour satisfaire les demandes des soutenus, il garantit la cohérence d’emploi du parc véhicule gamme commercial (VGC) et véhicule de transport en commun (VTCP) afin d’utiliser leur optimisation et l’emploi des conducteurs dans le cadre réglementaire de la loi de roulage et temps de conduite conformément aux directives des centres experts.
Suivre la disponibilité technique des véhicules, planifier leur entretien, gérer les équipements associés aux véhicules.
Optimiser l'emploi des véhicules, gérer les renforts en véhicules
Assurer la gestion administrative du parc automobile et réaliser les remontées d’information au COL principal (sinistres et indisponibilités du parc VGC et VTCP)
Assurer la saisie des données ARTEMIS et garantir leur fiabilité
Assurer la bonne répartition des badges télépéage, cartes carburants et exprimer les nouveaux besoins au BCP de la DCS.
Assurer en tant que COL secondaire le contrôle interne (CI) transport mensuel et trimestriel avec vérification des carnets conducteurs.
Gérer localement l’emploi des conducteurs transport en commun (TC) et répondre aux demandes de renforts extérieurs.
Manager et aider aux travaux Ressources Humaines de ses personnels..
Accompagner le régulateur local pour l’organisation, la priorisation et l’emploi des conducteurs TC pour assurer les missions transport
Mettre en œuvre les principes de prévention, de sécurité au travail et de sécurité routière
Suivre les aptitudes médicales des conducteurs et la validité des permis TC, Poids-Lourd/Super Poids-Lourds ainsi que leur carte conducteur.