CHEF BUREAU TRANSPORT

Organisme interarmées du Service du Commissariat des Armées, le Groupement de Soutien de la Base de Défense Ile-de France (GSBdD IdF) est chargé d’organiser et de mettre en œuvre les moyens nécessaires au fonctionnement courant des formations, services et états-majors en Ile-de-France. A ce titre, ses missions d’administration du personnel, organiques, et de soutien multiservices lui permettent de proposer en son sein des parcours professionnels riches, au contact d’interlocuteurs ministériels, voire interministériels. Il est constitué d’une portion centrale située à Saint-Germain-en-Laye, d’éléments de portion centrale déconcentrés et de 7 pôles.
Le/la chef(fe) du bureau transport, placé(e) sous l’autorité du chef de pôle Arcueil-Vanves-Paris, est chargé(e)du pilotage de l’activité du bureau. En charge de l’optimisation des moyens humains et des véhicules du bureau transports, il/elle veille à l’application de la réglementation en vigueur, à la bonne exécution des missions de transport des organismes et entités soutenus et entretient des relations de qualité avec les abonnés et les entités soutenues. Il/elle exerce une activité importante de dialogue social. Disponible, réactif, possédant une grande aisance relationnelle et le sens de la diplomatie, le(a) titulaire du poste doit disposer de qualités d’engagement personnel et d’une aptitude confirmée au management.
Manager un bureau à effectif important (170 agents environ).
Encadrer hiérarchiquement et fonctionnellement l’ensemble du personnel civil et militaire du bureau transports.
Coordonner la bonne exécution des missions transport.
Optimiser l’emploi des conducteurs et des moyens de transport mis en œuvre.
Assurer la coordination des moyens personnels et matériels du CO.
Participer à la définition et à la mise en œuvre des directives et instructions relatives au transport.
Développer la relation client.
Assurer le suivi de la formation continue (interne et externe) des personnels.
Fournir des indicateurs et comptes rendus d’activité dans une perspective de développement du pilotage de l’activité du bureau.
Participer aux activités transverses du pôle.
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