CHEF CELLULE FORMATION-CONSEILLER RECRUT FORMATION CARRIERE
Référence : DEF_27-00037664
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service infrastructure de la défense (SID)
- Localisation : 22 AVENUE LECLERC 69007 LYON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Spécialiste des infrastructures militaires, le service d’infrastructure de la défense (SID) assure le soutien de l’infrastructure du domaine immobilier du ministère de la défense en métropole et sur les théâtres d’opérations extérieures. Le SID est gestionnaire des crédits d’infrastructure et assiste le SGE et les états-majors dans ses domaines de compétence, à savoir l’aménagement foncier, l’urbanisme, l’environnement, l’architecture, le génie civil, le bâtiment et le logement. L’ESID de Lyon étend son autorité sur le région « Sud – Est ». Entité déconcentrée de coordination, d’expertise et de conduite d’opérations, il pilote les USID, les PMO et les PCO.
Au sein du bureau des ressources humaines de l'ESID, le chef de la cellule formation est en charge de la mise en œuvre des besoins en formation des personnels civils et militaires de l'établissement, soit plus de 1350 agents répartis sur un très large territoire.
A ce titre, il est le responsable du suivi des plans de formation dont il assure la mise en œuvre. Il est également dans son domaine l’interlocuteur privilégié des agents comme de leur hiérarchie. Il gère en autonomie les crédits de formation « Métiers» attribués à l’établissement.
Il met en œuvre les formations "sécurité" en lien avec le bureau prévention maitrise des risques.
Enfin, il participe à la GPEEC de l’ESID de Lyon.
Recueillir et mesurer les besoins de formation de l’établissement et de la population relevant de ses attributions
Piloter l'élaboration et la mise en œuvre du plan de formation
Préparer et piloter la commission interne avec les organisations syndicales, préparatoire au plan de formation
Conseiller la hiérarchie sur le choix des prestataires
Informer les personnels sur leurs droits individuels de formation au regard de leurs souhait d’évolution professionnelle
Participer à la gestion du budget de formation et établir les points de situation
Établir les bilans des actions de formation
Être le correspondant du GSBdD, du CMG et des organismes de formation ministériels
Renseigner le tableau de bord du directeur
Maîtriser les formations sur Alliance (Création des demandes, des sessions des affectations des stagiaires)
Piloter les dossiers relatifs aux VAE et au CPF
Assurer la gestion de la carte achat "Formation HSCT"
ITM : 8000€, 3 ans
Profil recherché
Expérience solide en formation continue.
Compétences attendues
- ANALYSE
- ANALYSE ET GESTION DES EMPLOIS
- GESTION PREVISIONNELLE DES EFFECTIFS, DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (GPEEC)
- INGENIERIE DE LA FORMATION
- MANAGEMENT
- POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- TRAVAIL EN RESEAU
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- goucem.bendanoun@intradef.gouv.fr
- najia.nedjari@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ANS
Poste situé au quartier Général Frère (7e arrt).
Desserte réseau TCL - Proximité gare Perrache (15 mn).
Restauration sur site possible (Mess).
Possibilité d'évolution fonctionnelle et professionnelle dans la filière RH. -
SIRH Alliance, CHORUS
Poste télétravaillable sous condition
ITM réservée aux agents de la fonction publique d’Etat
Alliance, Chorus, Formation à l'utilisation des cartes achat. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
