CHEF-CHEFFE D'ÉQUIPE DES SALLES MUNICIPALES - EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Référence : O067250304000084
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction Evènements compte 47 agent·es dont les missions sont d'assurer la conception et la réalisation d'évènements en régie ainsi qu'un rôle de support auprès des organisateurs de manifestations sur le territoire strasbourgeois.
Le Département Missions opérationnelles est composé des cellules des salles municipales, sonorisation, maintenance et du centre logistique. Il est chargé de la réalisation des demandes validées par le Département relations à l'usager.
La cellule des salles municipales gère et assure le fonctionnement du parc locatif des salles de la Direction. Elle veille à la bonne organisation des locations, à l'accompagnement des usagers et à la bonne tenue des équipements.
Vous organisez l'activité locative des salles, encadrez et coordonnez les personnels concernés. Vous veillez au bon déroulement des manifestations qui ont lieu dans les salles municipales de la Direction.
Activités principales :
Gérer le planning des agents de la cellule.
Coordonner l'activité des chargés de salle.
Suivre les manifestations importantes organisées dans les salles (forum mondial de la démocratie, forum des religions, manifestations sensibles...).
Manager l'équipe des salles municipales.
Effectuer un reporting des activités des salles municipales.
Participer à l'établissement du plan pluriannnuel d'investissement du service.
Être référent·e sécurité pour l'ensemble des salles municipales - sauf Palais des Fêtes (règlementation ERP, commissions de sécurité...).
Conditions de travail :
Localisation : Immeuble de la Bourse
Bonne condition physique.
Travail soirs, week-ends et astreintes
Profil recherché
Minimum CAP/BEP dans le domaine technique et formation SSIAP 1 minimum.
Expérience confirmée en management de petites équipes techniques.
Maîtrise de la gestion de planning.
Expertise administrative et réglementaire sur les ERP, la sécurité, l'accessibilité...
Connaissance des outils bureautiques.
Capacité à veiller à la maintenance des équipements techniques (chauffage, sanitaire, éclairage...).
Capacité à planifier des activités techniques dans les salles (travaux, maintenance, autres).
Solides aptitudes au dialogue et capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés.
Qui sommes-nous ?
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
À propos de l'offre
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* Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
* Prime de fin d'année.
* Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
* Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
* Chèques vacances sous conditions.
* Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques...).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion locative
