CHEF-CHEFFE DE PROJET PLANIFICATION ECOLOGIQUE - EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Référence : O067241211001043
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction générale adjointe Transformation Écologique et Économique du Territoire (TEET), la Direction Transitions Énergie Climat (DTEC) a comme vocation d'être l'initiatrice et l'animatrice de l'évaluation de l'action publique en matière de transformation écologique. La DTEC regroupe trois services : Pilotage Climat Air, Energie et Territoire, et Coopérations et Animation des Transitions.
En charge du pilotage et de l'évaluation des transformations écologiques (Plans Climat Air Energie Territorial, Label territoire engagé), le service Pilotage Climat Air anime la gouvernance et élabore les outils permettant de tracer et de suivre collectivement les trajectoires climatiques et environnementales sur lesquelles les deux collectivités se sont engagées. Il s'agit d'un service expert en matière d'évaluation et de trajectoire carbone mais également d'adaptation au changement climatique et de qualité de l'air. En complément, il vise le développement d'un savoir-faire dans l'ingénierie financière dédiée à la transformation écologique et veille à la présence de la collectivité dans les réseaux et évènements nationaux et internationaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067241211001043-chef-cheffe-projet-planification-ecologique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ingénieur en environnement et/ou dans le domaine des finances liées aux enjeux climatiques, ou équivalent ;
Expérience en suivi, évaluation et pilotage des politiques climatiques et énergétiques ;
Maitrise de l'ingénierie financière en lien avec le climat et les enjeux d'adaptation aux changements climatiques ;
Bonne connaissance du contexte national et européen sur le thème du climat (paquet énergie-climat européen, Green Deal, plan climat national, Stratégie Nationale Bas Carbone, stratégie nationale d'adaptation au changement climatique...) ;
Connaissances générales en Environnement, scientifiques et techniques dans le domaine du climat ;
Connaissances de la législation et de la réglementation sur le climat ;
Connaissances des collectivités territoriales (organisation, finances, marchés publics, réglementation ;
Maîtrise des logiciels de bureautique ;
Maitrise des outils de communication ;
Maîtrise de l'anglais ;
Capacité à conduire un projet et à animer des réunions ;
Capacité d'analyse et de synthèse ;
Capacité à vulgariser des connaissances scientifiques ;
Qualités rédactionnelles ;
Qualités relationnelles et de travail en équipe pluridisciplinaire
Réactivité, force de proposition ;
Qui sommes-nous ?
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
À propos de l'offre
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* Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
* Prime de fin d'année.
* Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
* Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
* Chèques vacances sous conditions.
* Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques...). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
