Chef d'Agence Solidarités Côte d’Or Genlis - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR
Référence : O021251222000555
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Genlis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Solidarités, Jeunesse, Culture et Sports, avec ses adjoints, et sous l’autorité du Directeur des Solidarités Territorialisées et de l'Insertion, assure la responsabilité technique, administrative, opérationnelle et financière des missions d'une Agence Solidarités Côte-d’Or :
A ce titre, il :
1. Pilote et anime son service en favorisant la responsabilisation et la reconnaissance des agents, la fiabilité des actes produits et la réactivité du service,
2. Conduit la mise en œuvre locale de la politique d’action médico-sociale du Conseil Départemental et organise les réponses adaptées aux besoins de la population,
3. Apporte l’expertise territoriale dans la définition des politiques sociales du Département,
4. Impulse l’élaboration et conduit la mise en œuvre des projets de développement social local sur le territoire de l'Agence.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021251222000555-chef-agence-solidarites-cote-or-genlis?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Organiser la mise en œuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
Définir des objectifs et des indicateurs de performance pour le service et mettre en œuvre des dispositifs de suivi
Organiser et garantir le travail en transversalité
Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat
Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
Sécuriser les actes et les procédures administratives
Organiser et adapter la circulation des informations
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
Élaborer un budget prévisionnel pour son activité et/ou suivre l'exécution budgétaire
Mettre en œuvre le dispositif d'évaluation (objectifs, formation, fiche de poste…) et être responsable de la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Définir les actions et la stratégie à mettre en place afin de lever les freins au changement
Argumenter avec aisance quel que soit son auditoire, le lieu ou le type de communication afin de provoquer la réaction souhaitée
Mettre en œuvre les méthodes et outils du management par projets et objectifs
Définir un projet de service partagé (organisation, missions, ressources)
Préparer et animer des réunions de groupes importants et/ou pluridisciplinaires
Participer au développement de l'information et de la communication au sein et / ou à l'extérieur de la collectivité
Capitaliser l'expérience acquise et modéliser les méthodes de sortie de crise
Connaître le cadre de l'intervention sociale et les dispositifs déclinés par le Conseil Départemental
Mesurer les enjeux d’une approche territoriale des politiques publiques et les décliner à partir d’un diagnostic social et d’un projet social de territoire
Analyser des indicateurs sociaux
Garantir la sécurité des usagers et des agents en mettant en œuvre une organisation adaptée
À propos de l'offre
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https://recrutement.cotedor.fr/postuler/i249-
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
