Chef d'agence technique départementale - Beaupréau (F/H) - Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Référence : O049251215001252
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Beaupréau
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Envie de piloter des projets concrets et de contribuer au développement harmonieux des territoires ?
Ce poste vous permet d'agir au coeur des politiques d'aménagement local tout en encadrant une équipe investie et proche du terrain.
Département d'environ 828 000 habitants au coeur du Val de Loire, le Maine-et-Loire bénéficie d'un équilibre unique entre territoires ruraux, petites villes dynamiques et pôles urbains attractifs. Ancré dans un tissu territorial riche et diversifié, il s'appuie sur la vitalité de ses territoires, dont le Choletais et les Mauges où se situe l'agence technique de Beaupréau.
Le Département de Maine-et-Loire, ce sont 2 800 agents, un budget de 901 millions d'euros, dont près de 60 millions d'euros d'investissements, engagés pour mener ses missions essentielles : solidarités, collèges, routes, environnement, appui aux territoires...
Au service des mobilités de tous, la Direction des Routes entretient, modernise et sécurise un réseau de 4 750 km de routes départementales, 964 ponts et 815 km de pistes cyclables, tout en conciliant performance, sécurité routière et enjeux environnementaux.
Rattaché·e à la Direction des Routes, vous assurez le pilotage de l'Agence Technique Départementale sur le territoire du Sud-Ouest du Maine-et-Loire.
Interlocuteur privilégié des élus locaux, vous jouez un rôle central de relais et de mise en oeuvre des politiques départementales en matière d'aménagement et de gestion du réseau routier.
Vous animez et encadrez une équipe d'environ 55 à 60 agents répartis sur 5 sites, en veillant à la qualité du service rendu, à la sécurité des interventions et à la coordination des moyens humains et financiers.
Missions
Vous pilotez l'activité de l'agence et accompagnez vos équipes dans la planification et la réalisation de leurs missions. Vous êtes garant du respect des engagements techniques, budgétaires et calendaires liés aux opérations d'entretien, d'exploitation et d'aménagement du réseau routier départemental. Vous organisez les conditions de travail en matière de sécurité et prévention des risques, évaluez les besoins en compétences et contribuez au recrutement.
Sur le terrain, vous êtes un interlocuteur de proximité auprès des communes et intercommunalités. Vous les conseillez dans leurs projets et participez aux réflexions locales sur les aménagements, les mobilités, l'urbanisme et l'environnement. Vous représentez également le Département dans différentes instances et contribuez à la mise en oeuvre des orientations stratégiques fixées par les élus.
Vous conduisez ou coordonnez les projets techniques confiés à l'agence en assurant la maîtrise d'oeuvre, le suivi des budgets délégués et la mobilisation des ressources nécessaires. Vous portez une attention particulière au respect de l'environnement et à l'intégration du développement durable dans l'ensemble des actions de l'agence.
Profil recherché
Doté·e d'une solide expérience dans les domaines de l'aménagement, des infrastructures routières ou de l'urbanisme, vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet, de la commande publique et des procédures administratives et budgétaires. Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités serait un plus.
Manager confirmé·e, vous êtes capable d'animer une équipe pluridisciplinaire et de fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs partagés. Organisé·e et rigoureux·se, vous savez piloter une activité, hiérarchiser les priorités et mobiliser les ressources avec réactivité et discernement.
Votre sens du contact, votre capacité d'écoute et votre aisance relationnelle vous permettent de travailler en confiance avec les élus, les services partenaires et les usagers. Vous êtes force de proposition, autonome dans vos décisions et engagé·e dans l'action publique locale.
Qui sommes-nous ?
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
À propos de l'offre
-
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 02/02/2026
-
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
