Chef d'atelier - COMMUNE DE WATTWILLER
Référence : O068260106000807
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wattwiller
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Wattwiller recherche son/sa nouveau-elle chef-fe d'atelier.
Wattwiller ce sont des valeurs traduites par l'obtention de différents labels :
- Territoire engagé nature ;
- Zéro phytosanitaires ;
- Echelon or eco-exemplarité ;
- Label employeur partenaire du SIS68.
Animation et Pilotage de l'équipe :
– Encadrement et management au quotidien, le chef d’atelier s'assurera de la bonne transversalité entre les services ;
– Coordination des interventions techniques courantes ;
– Planification et contrôle des travaux de maintenance, révisions et réparations ;
– Elaboration des plannings, gestion des congés, suivi des heures ;
– Organisation de l'astreinte d'exploitation et du plan hivernal ;
– Participation à l'astreinte d'exploitation et au plan hivernal ;
– Evaluation des agents ;
– Tenue de tableaux de bords de l'activité des services ;
Gestion des équipements et matériels de l'atelier :
– Définition des besoins en matériels et équipements ;
– Garant de l'application des règlements de sécurité dans l'atelier ;
– Politique de maintenance (suivi de la réglementation, mise en conformité) ;
– Veille réglementaire et technique (avec appui DGS) ;
Gestion des équipements et matériels des bâtiments communaux :
– Définition des besoins en matériels et équipements ;
– Garant de l'application des règlements de sécurité des bâtiments communaux ;
– Garant du suivi des vérifications annuelles des bâtiments et équipements communaux ;
– Participation aux commissions de sécurité des bâtiments communaux ;
– Politique de maintenance (mise en conformité des bâtiments communaux) ;
– Veille réglementaire et technique (avec appui DGS) ;
Gestion administrative et budgétaire :
– Rédaction de documents administratifs (avec appui DGS) ;
– Préparation et suivi du budget (avec appui DGS) ;
– Suivi des dépenses, du bon de commande à la validation des factures (avec appui DGS) ;
Gestion des travaux et des événements ponctuels :
– Suivi et gestion des demandes d'interventions ;
– Réalisations des DT/DICT avant travaux ;
– Analyse des offres et programmation et suivi des petits travaux bâtiments, d'entretien de voirie et espaces verts ;
– Organisation des manifestations et gestion de leur matériel en lien si besoin avec les
associations et les élus ;
Profil recherché
– Expérience significative en management d'équipe ;
– Formation supérieure dans le secteur technique et/ou mécanique ;
– Adaptation et capacité à mobiliser ;
– Connaissances du fonctionnement des collectivités et du statut de la FPT ;
– Qualités relationnelles, sens du dialogue ;
– Être force de proposition ;
– Être autonome, réactif, rigoureux ;
– Sens du service public et du travail en équipe ;
- Permis B et C obligatoires ;
- Engagement en qualité de sapeur-pompier volontaire serait un plus.
À propos de l'offre
-
Adressez CV et lettre de motivation à l'attention de M. Sébastien LEMAIRE.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/04/2026
-
Responsable d'atelier
