Chef d'équipe - CEP de Remiremont - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES VOSGES
Référence : O088250227000477
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Remiremont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Organiser et diriger au quotidien tout ou partie d'un chantier de travaux ou d'entretiren d'infrastructures et réseaux.
- Participation à toutes les taches relevant de l'entretien et de l'exploitation du domaine public routier départemental.
- Contrôler l'exécution des travaux effectués par les agents d'exploitation ou des entreprises
- Gestion et suivi des visites des ouvrages d'art (OA) et mur de soutènement par l'instruction et mise à jour de la base de données d'O.A (AERO) ; correspondant O.A.
- Gestion et surveillance des chantiers d'ouvrage d'art et ponctuellement de voirie réalisés par les entreprises extérieures, en lien avec le Responsable d'exploitation et d'entretien des routes,
- Participation au suivi de l'activité d'entretien des chaussées, en lien avec le Responsable d'exploitation et d'entretien des routes,
- Mission de personne responsable d'intervention (PRI) pour les tâches et missions relevant de la viabilité hivernale (VH) et de la veille qualifiée (VQ),
- Gestion des dossiers de facturation aux tiers lors de dégâts au Domaine public,
- Intérim du Chef de Centre et à ce titre est amené à encadrer une équipe,
Activités spécifiques :
- Assister aux manifestations sportives ou culturelles dans le cadre des partenariats établis avec le Conseil Départemental (signalisation, création de panneaux)
- Intervenir rapidement en cas d'accident ou de catastrophe naturelle
Profil recherché
Savoir
Notions de construction : terrassements, chaussées et ouvrages d'art, assainissements et dépendances, équipements
Conduite d'engins
Circuit et processus de décision
Notions d'organisation, de planification des tâches
Entretien routier : techniques d'entretien des chaussées et des ouvrages d'art
Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et produits utilisés
Outils de pilotage opérationnel des activités, techniques d'animation
Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
Savoir faire
Utiliser l'outil informatique : Word, Excel, Outlook...
Appliquer les normes et techniques de mise en ½uvre des matériaux et matériels
Effectuer des missions de surveillance d'un itinéraire ou d'un secteur géographique pour repérer les pannes et dysfonctionnements
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
Vérifier l'application des règles de signalisation des chantiers de sécurité pour le public
Réceptionner et évaluer des travaux (rédiger un carnet de constats concernant l'exécution de travaux, établir un bilan journalier...)
Encadrer une équipe (organiser le travail des équipes, piloter et contrôler les activités des agents, réguler les conflits, coordonner l'entretien des engins et matériels...)
Savoir être
Esprit d'équipe
Médiation
Communication
Ecoute
Disponibilité
À propos de l'offre
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Informations Complémentaires sur Vosges.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
