Chef d'équipe - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE PETITE CAMARGUE
Référence : O030250122000005
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vauvert
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez intégrer une collectivité à taille humaine, sur un territoire doté de nombreux atouts, et offrant une qualité de vie privilégiée dans le Sud du Gard, entre Montpellier et Nîmes, à proximité du littoral et aux portes des Cévennes. Entre vignes et étangs, la Petite Camargue offre des paysages et un écosystème uniques et singuliers. Elle est dotée d'un patrimoine naturel remarquable, terre de traditions et de culture taurine.
Vous rejoindrez une collectivité soucieuse d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs. La Communauté de communes de Petite Camargue mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail et de développement des parcours et d'égalité professionnels.
Planning sur 4 jours et demi, 36 heures hebdomadaires avec RTT, astreintes possibles sur la période estivale, C.E.T., IFSE et CIA, adhésion au COS et CNAS pris en charge, participation à la prévoyance et future participation à la mutuelle, chèques-déjeuner.
Faisant suite à une nouvelle organisation des services techniques, la Communauté de communes recherche un chef d'équipe H/F., rattaché(e) au Responsable des Services Techniques, au sein du Pôle Cohésion Sociale et Territoriale, Transition et Développement Durable.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o030250122000005-chef-equipe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Maîtrise des techniques Bâtiments second ½uvre nécessaires pour effectuer les travaux courants de maçonnerie, plâtrerie et peinture, électricité, plomberie et chauffage, serrurerie Techniques de base d'entretien des systèmes (électrique, ventilation, climatisation ...)
Maîtrise des techniques de bitumage, de pose d'éléments de voirie et de revêtement de chaussée
Maîtrise des techniques d'entretien, d'élagage, de dessouchement, de fleurissement des végétaux et techniques d'entretien des espaces verts : taille douce, alternatives au désherbage chimique, plantation, tonte, etc.) et savoir repérer les signes des pathologies végétales.
Connaissances approfondies en fonctionnement et utilisation des différents types d'outillages et matériels, en techniques de levage, de chargement de véhicules
Réglementation des Etablissements Recevant du Public (ERP)
Règles de sécurité et de risques pour le public
Règles d'entretien d'un bâtiment
Consignes de sécurité du travail et sur les chantiers et règlementation hygiène et sécurité
Risques liés aux produits (toxicité)
Maîtrise de la lecture de plan et interprétation des représentations techniques
Capacité à faire un petit relevé de plan, effectuer un croquis
Aptitude à établir un diagnostic technique face à une panne et prendre les mesures nécessaires pour la régler.
Savoir-être :
Aptitudes managériales : maintien de la cohésion et de la motivation des équipes, proposition d'amélioration dans l'organisation du travail
Capacités relationnelles et capacité de travailler en équipe et de manière transversale avec les autres services
Sens du service public, respect des règles de déontologie
Maîtrise de soi
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Autonomie et réactivité - aptitude à prendre des initiatives dans les interventions courantes, comme dans les situations d'urgence
À propos de l'offre
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Fonctionnaire catégorie C, filière technique, voire contractuel.
Poste à temps complet, 36 heures hebdomadaires + RTT.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Adresser candidature (CV, LM, diplômes, et pour les fonctionnaires : 2 derniers comptes rendus d'entretien professionnel, dernier arrêté de situation administrative) à :
marie.martinez-amar@cc-petitecamargue.fr ou par courrier à Monsieur le Président, Communauté de communes de Petite Camargue 145 avenue de la Condamine 30600 VAUVERT.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/03/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
