Chef d'équipe - Métropole Aix-Marseille-Provence (recrutements)
Référence : O013250702001578
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Miramas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste rattaché à la DGD Transition Environnementale, Eau, Culture et Sport
Encadrement du personnel technique :
Définition des plannings de présence au regard de la fréquentation prévisionnelle et des opérations d'entretien et de maintenance à opérer ;
Pilotage des opérations d'entretien et de maintenance réalisées en régie ;
Coordination des actions de gardiennage du site ;
Passation des commandes en lien avec l'activité des agents techniques.
Sécurité / hygiène / maintenance :
- Respect des règles de sécurité :
- Mise en ½uvre du protocole interne de fonctionnement des agents SSIAP, suivi et contrôle de la bonne exécution de leurs missions ;
- Suivi opérationnel du bon état de fonctionnement des organes concourant à la sécurité incendie (centrale SSI, moyens de lutte contre l'incendie, tenue des registres ; ...) ;
- Accompagnement du chef d'établissement dans la mission de sécurité incendie ;
- Accompagnement des utilisateurs.
Respect des règles d'hygiène :
- Piloter les missions d'hygiène assurées par les agents encadrés et suivi des prestataires externes.
Respect des règles de maintenance :
- Assurer le pilotage de l'organe de gestion centralisé (GTC) de l'équipement ;
- Diagnostiquer, préconiser et mettre en ½uvre les opérations de maintenance en faisant appel à l'interlocuteur idoine.
Pilotage des entreprises intervenant sur site :
Après diagnostic, réalisation des mises en sécurités ;
Accueil et accompagnement des prestataires en charge des interventions techniques ;
Mise à jour des documents techniques et des registres ;
Détail des opérations à coordonner en lien avec le fonctionnement de l'équipement :
· Prise de connaissance et gestion des évènements techniques relevés par les agents de sécurité
· Vérification des remontées sur la GTC et pilotage
· Vérification d'absence de défaut tous lots et pilotage
· Contrôle des températures (E.C.S, chauffage/clim) et pilotage
· Vérification des reports électriques et pilotage
· Chasse d'eau du ballon E.C.S
· Chasse d'eau de chaque point de puisage d'eau chaude non utilisé régulièrement
SURETE ET SECURITE DES ERP
- Suivi et pilotage des missions en lien sécurité incendie de l'ERP
- Suivi et pilotage des dispositions ayant motivé l'arrêté d'homologation du Stadium par la Préfecture des Bouches-du-Rhône
- Suivi et pilotage de la réglementation particulière à chaque événement organisé dans l'équipement.
Profil recherché
Si vous êtes agent titulaire de la Fonction Publique Territoriale, vous devez impérativement relever du cadre d'emploi des agents de maîtrise.
La prise de poste est attendue si possible pour la rentrée de septembre.
Spécificités pour le poste : permis B obligatoire, une expérience professionnelle similaire et significative est attendue pour ce poste. Détenir les habilitations électriques SSIAP à minima.
Compétences métiers attendues :
Connaître les notions fondamentales des collectivités territoriales.
Connaitre le règlement et savoir l'appliquer.
Communiquer.
Manager les agents techniques (2)
Manager les agents SSIAP (1 par jour minimum)
Manager les intervenants extérieurs
Compétences comportementales attendues :
Organisation méthode et vigueur.
Autonomie, prise d'initiative.
Capacité d'adaptation, d'analyse, de planification.
Esprit critique, de synthèse et d'initiative.
Dynamisme, travail en équipe.
Faire preuve de conscience professionnelle, de diplomatie, de discrétion, de disponibilité.
À propos de l'offre
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Candidater uniquement via le lien suivant https://recrutement.ampmetropole.fr/front-jobs-detail.html?id_job=6249&id_origin=10
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/09/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
