Chef d'équipe - SDIS de Loir-et-Cher

Référence : O041250620001425

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
  • Localisation : Blois
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité d'un chef d'agrès, commande une équipe pour réaliser les missions qui lui sont confiées dans le cadre d'opérations de secours à personnes, de protection des biens et de l'environnement, d'extinction des incendies.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
? Travail fréquent en extérieur par tout type de temps ;
? Horaires irréguliers, en soirée, week-end, férié avec amplitude variable en fonction de l'activité de secours et d'intervention ;
? Travail en groupe et en cohésion ;
? Opération en environnement à risques ;
? Travail en tenue avec équipements particuliers d'intervention et de protection individuelle ;
? Respect de la déontologie professionnelle et des règles de confidentialité, sens du service public et des relations avec les usagers ;
? Aptitude physique et médicale définies réglementairement.

MISSIONS OPERATIONNELLES :
? Réaliser des interventions de secours d'urgence aux personnes et aux animaux, de lutte contre l'incendie et de la protection des biens et de l'environnement ;
? Procéder au réarmement, au reconditionnement et à l'entretien des matériels et des engins après les interventions ;
? Participer aux manoeuvres et aux exercices pour maintenir les aptitudes opérationnelles et la condition physique ;
? Appliquer les consignes de sécurité et respecter les procédures opérationnelles en vigueur.

MISSIONS FONCTIONNELLES :
? Durant la garde, il peut se voir confier des fonctions techniques ou administratives, visant à maintenir la capacité opérationnelle du CSP.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE :
* Permis B obligatoire ;
* Permis C apprécié ;
* Titulaire de la formation chef d'équipe obligatoire.

Savoirs
o Connaitre le cadre d'emploi, règlementaire et administratif des sapeurs-pompiers professionnels ;
o Connaitre les procédures opérationnelles et fonctionnelles liés à son cadre d'emploi.

Savoir-faire :
o Maîtriser les techniques de secours d'urgence aux personnes et aux animaux, de lutte contre l'incendie et de la protection des biens et de l'environnement ;
o Savoir utiliser et entretenir le matériel et les équipements d'intervention ;
o Suivre une formation continue ;
o Maintenir une bonne condition physique.

Savoir être :
o Faire preuve de réactivité, d'esprit d'équipe et de sang-froid en situation d'urgence ;
o Savoir rendre compte.

À propos de l'offre

  • CONTACT ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
    Tout renseignement peut être obtenu auprès du lieutenant-colonel Anthony YVON au 02.54.51.55.78 ou 06.45.68.95.75 ou anthony.yvon@sdis41.fr.

    DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES :
    Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé (date de naissance et lieu de naissance)) devront être adressées par courrier ou par mail : Service RH SPP-PATS, 11-13 avenue Gutenberg - CS74324 41043 BLOIS Cedex ou recrutement@sdis41.fr avant le vendredi 1er août 2025.
    Les candidatures doivent être transmises avant le vendredi 1er août 2025.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Caporal de SPP

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Sapeur-sauveteur

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