CHEF D'EQUIPE - UNITE ELECTRICITE - Communauté Urbaine Caen La Mer

Référence : O014260102000412

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Caen
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la direction des bâtiments, le service des Ateliers techniques regroupe plusieurs corps de métier du bâtiment et
assure l’entretien du patrimoine immobilier de la Ville de Caen et de Caen la mer.
Vous contribuez au bon fonctionnement des installations électriques, à ce titre, vous encadrez une équipe et réalisez
des travaux d’installation, de mise en service, de maintenance et de dépannage des équipements électriques des
bâtiments, dans le respect des règles de sécurité.

Vos responsabilités :
Encadrement et organisation :
- Planifier et coordonner les travaux
- Définir les besoins matériels et humains
- Contrôler la qualité et la sécurité des interventions
- Assurer le suivi informatique des interventions et la transmission des informations
- Gérer les plannings et évaluer les agents

Coordination et suivi :
- Informer la direction des problèmes rencontrés
- Réaliser les métrés pour devis
- Prioriser les urgences et participer aux réunions de coordination
-Veiller à l’application du règlement intérieur

Travaux électriques :
- Réaliser des installations courants forts et faibles
- Effectuer des travaux d’entretien, rénovation et dépannage
-Poser chemins de câbles, armoires électriques et assurer les raccordements
-Mettre sous tension et contrôler les installations

Activités spécifiques :
- Participer à l’aménagement des bureaux de vote lors des élections
- Contribuer aux missions de service public

Profil recherché

Profil recherché :
- Recruté(e) par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) à défaut recruté(e) par voie contractuelle.
- Formation : CAP ou BEP en électricité bâtiment.
- Habilitations : H0V / B2V / BR / BC indispensables.
CACES nacelles 1B et/ou 3B appréciés.

Compétences attendues :
- Connaissances : règles et consignes de sécurité en maintenance des installations électriques.
- Expérience : en encadrement d’équipe.
- Savoir-faire : maîtriser les techniques de base du métier, respecter des consignes de sécurité, lire un plan ou un
schéma, utiliser des appareils de mesure électrique (multimètre…), maîtriser les outils informatiques (Pack Office) et s’adapter aux logiciels métiers.

Qualités personnelles : autonomie, organisation, disponibilité, esprit d’initiative, sens du service public et travail en
équipe.

CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
- Horaires de travail : 07 h 45 à 11 h 45 et 12 h 45 à 16 h 45 (horaires fixes).
- Disponibilité : interventions possibles en soirée et/ou le week-end pour des missions spécifiques ou urgentes.
- Conditions d’exercice : travaux occasionnels en hauteur et manutention de charges lourdes.
- Astreinte d’exploitation : 24h/24h du lundi au lundi toutes les 10 semaines.

À propos de l'offre

  • Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance
    maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de
    Loisirs et d’Action sociale (CLAS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2026
  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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