Chef d'équipe adjoint - Secteur Sud-Ouest eau potable (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole

Référence : O038250423000954

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Le Pont-de-Claix
Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 23/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Référent d'équipe exploitation et maintenance du réseau d'eau potable, vous assurez un rôle double :

en soutien du chef d'équipe, vous contribuez à la planification, au suivi et au bon fonctionnement quotidien du secteur Sud-Ouest, en particulier sur les aspects organisationnels, techniques et de reporting, y compris en son absence
sur le terrain, vous participez pleinement aux missions d'exploitation, de maintenance et d'entretien du réseau d'eau potable, avec l'appui d'outils numériques métier et dans le respect des règles de sécurité.

Un poste clé pour renforcer l'efficacité opérationnelle du secteur et garantir la continuité de service.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250423000954-chef-equipe-adjoint-secteur-sud-ouest-eau-potable-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

ROFIL REQUIS


Statut : cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (avec mise à disposition ou détachement) ou CDI de droit privé
Formations/habilitations :
CAP, BEP, BAC PRO ou BTS dans le domaine des travaux publics, des métiers de l'eau, des installations sanitaires.
Permis B (obligatoire)
Habilitation électrique et CACES mini-pelle (souhaités)
Expérience souhaitée : dans le domaine de l'entretien de réseaux d'eau / travaux publics / bâtiments.
CONNAISSANCES

Connaissances informatiques : utilisation de Windows et bureautique de base
Habileté technique dans le domaine de la plomberie
Fonction publique territoriale
SAVOIR FAIRE

Savoir lire, interpréter et se repérer sur un plan
Répondre aux exigences du service public pour tous travaux relevant de son cadre d'emploi et/ou nécessitant, dans des situations exceptionnelles, des interventions en dehors des horaires de travail.
Travailler en contact avec des produits chlorés
SAVOIR ETRE

Autonomie dans l'organisation de son travail
Aptitudes à travailler seul-e et en équipe
Esprit d'initiative et capacité d'entreprendre
Qualités relationnelles et sens du contact
Esprit d'anticipation et d'organisation
Polyvalence
Disponibilité
Ponctualité

Qui sommes-nous ?

Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents

À propos de l'offre

  • Temps et horaires de travail : règlement métropolitain.
    Rémunération : selon le cadre d'emploi + régime indemnitaire de la collectivité
    Équipements : Caisse à outils, véhicule, téléphone portable, EPI.
    Logiciels métier : WATERP, REMOCRA, SMART PLANNING/MOBILITY, AQUADVANCED, TOPKAPI, INTER'EAU
    Astreintes techniques : sur une durée d'une semaine selon planning établi (nuit et week-end).
    Spécificités du poste :
    Travail en contact avec des produits chlorés.
    Travail en tranchée parfois ; travail physique, souvent dans des ouvrages exigus et à l'extérieur.
    Contrainte géographique durant la période d'astreinte : l'agent-e devra être en situation d'intervenir dans les 60 minutes maximum depuis son lieu de résidence.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 23/05/2025

  • Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

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