Chef d'équipe adjoint de l'équipe d'interventions (h/f) - 4627 - Département du Val-de-Marne
Référence : O094241129001187
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai
Un Chef d'équipe adjoint de l'équipe d'interventions (F/H)
Direction des Espaces Verts du Paysage (DEVP)
Filière technique - Catégorie C
Le Val-de-Marne, un département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire.
La Direction des Espaces Verts et du Paysage compte 214 agents dont 64 jardiniers répartis sur 9 parcs départementaux. Les questions de biodiversité, d'écologie et de paysage sont au cur du projet de la Direction, en privilégiant un entretien adapté à chaque type d'espace vert et en donnant plus de place à la nature en ville.
Sous l'autorité hiérarchique du chef de l'équipe d'intervention, vos missions se décomposent essentiellement comme suit :
Encadrement :
En l'absence du responsable d'équipe, encadre l'équipe d'intervention, participe et contrôle la bonne exécution des travaux.
Au quotidien, soutient le chef d'équipe dans ses missions d'encadrement.
Gestion administrative :
En l'absence du responsable d'équipe et, au quotidien pour soutenir le responsable, participe à l'organisation du travail et met en place les moyens logistiques.
Produit des bilans, plannings, notes, etc.
Aménagement paysager :
Réalise des travaux d'aménagement paysagers extérieurs.
Plantation de végétaux, arrosage, maçonnerie paysagère, taille de formation.
Profil recherché
Et si c'était vous ?
Diplôme CAPA BEPA Aménagements paysager
Permis B indispensable
Capacité d'organisation et de rigueur
Sens su service public et des relations humaines
Bonnes connaissances des techniques employées en espaces verts
Règle de sécurité au travail
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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Conditions particulières d'exercices
Déplacements journaliers sur divers sites départementaux
Port de charge de plus de 25kg
Travail par tous les temps en extérieur
Travail en hauteur
Réalisation de tâches répétitives
Conduite et maniement de matériel à moteur
Travail le samedi ou le dimanche très ponctuel
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?
· ? Formation continue pour construire un parcours qui nous ressemble
· ? Un système de rémunération juste et une prime de fin d'année
· ?? Réductions culture et loisirs (cinéma, spectacle, vacances)
· ? Congés spécifiques (mariage, déménagement, rentrée scolaire, et bien d'autres)
· ?? Temps de travail flexible pour que chacun puisse trouver son rythme
· ?Poste basé à Créteil
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/01/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
