Chef d'équipe adjoint jardinier (h/f) - 4641 - Département du Val-de-Marne

Référence : O094240101332535

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Créteil
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche
Un Chef d'équipe adjoint jardinier (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 1 an

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire. La Direction des espaces verts et du paysage (DEVP) met en ½uvre le plan vert départemental par des études, travaux, et gestion du patrimoine vert (parcs, arbres, espaces extérieurs de crèches et collèges). Elle mène également des actions de protection du milieu naturel (Trame verte et bleue, Réserve des îles de la Marne) et valorise les parcs. Le Service Entretien et Travaux de la DEVP assure les travaux d'entretien, de réparation et d'aménagement de ce patrimoine, incluant crèches, collèges, et parcs naturels.

Sous la responsabilité hiérarchique directe du chef d'équipe jardinier, vos missions se décomposent essentiellement comme suit :

Entretien des espaces verts : Tonte, taille des haies et massifs, propreté générale, et contrôle de sécurité pour les équipements (jeux, arbres).
Encadrement d'équipe : Coordination et suivi du travail de l'équipe, accueil et formation de stagiaires et TIG, gestion du site en l'absence du responsable.
Actions environnementales et aménagement : Surveillance de la flore, suivi du plan de gestion, et réalisation de nouvelles plantations.

Profil recherché

Jardinier confirmé, vous êtes autonome, possédez un bon sens de l'initiative, avec un esprit de service public et de bonnes aptitudes relationnelles.

Qui sommes-nous ?

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

À propos de l'offre

  • Rémunération selon profil et expérience :
    Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
    Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

    Avantages :
    Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
    Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
    Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
    Tickets restaurant
    Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
    Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
    Participation à la mutuelle et à la prévoyance
    Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
    Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

    Informations complémentaires :
    Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions

    Conditions particulières d'exercices :
    Travail par tous les temps en extérieur
    Port de charge de plus de 25kg
    Poste nécessitant des adaptations horaires occasionnelles en fonction des impératifs de service

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 25/01/2025
  • Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

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