Chef d'équipe Agent d'entretien (h/f) - Cachan

Référence : O094251008000710

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Cachan
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

MISSION
Sous l'autorité du chef de service et des coordinateurs - adjoints du service en charge du personnel des écoles, vous assurez vos missions dans l'une des 11 écoles de la ville de Cachan au sein d'une équipe constituée de 4 à 10 personnes selon les sites.

CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité hiérarchique des coordinateurs - adjoints responsable du Pôle Atsem/Entretien Gardiennage scolaire au sein du service ERG et de la direction de l'action éducative.

Lieu de travail : Ecoles élémentaires de Cachan
Temps de travail : 39h hebdomadaires Amplitude horaire variable en fonction des évènements (fêtes d'écoles, réunions, conseil d'école...)
Par roulement, soit horaire du matin soit horaire du soir (planning remis à l'agent)
Particularités ou contraintes du poste : Capacité physique pour rester en station debout prolongée, pour effectuer des gestes répétitifs et pour utiliser les outils de remise en état des locaux (Monobrosse, autolaveuse...)

Profil recherché

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

Savoir
Connaissances des produits d'entretien, des méthodes et des protocoles de nettoyage
Connaissances des règles d'hygiène
Connaissances ou volonté de se former aux procédures de maîtrise de la sécurité des aliments
Connaissances ou volonté de se former à la prévention des risques professionnels
Aisance dans la pratique de la langue française écrite et parlée
Savoir faire
Habileté et rapidité d'exécution
Évaluer l'état de propreté des locaux et organiser les interventions de nettoyage
Détecter les anomalies ou les dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Diffuser et relayer les informations transmises par la Direction de l'école et le service
Aptitudes / qualités

Capacités relationnelles
Capacité d'adaptation et d'initiatives
Capacité de rendre compte de son activité
Capacités de travailler en équipe
Discrétion professionnelle

Qui sommes-nous ?

Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à [email protected]
    Madame la Maire
    Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
    94231 CACHAN CEDEX

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 07/12/2025

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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