Chef d'équipe applicative - TOULOUSE METROPOLE

Référence : O031260206000313

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Toulouse
Domaine : Numérique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/03/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Toulouse accélère sa démarche de transformation numérique en s’inscrivant dans des projets à forts enjeux tels que la migration de ses applications dans le cloud, l’acquisition d’une plateforme low code et le déploiement d’un nouveau portail de services informatiques (ITSM).

Cette démarche conduit à renforcer les équipes du pôle Applications en charge du cycle de vie d’environ 300 applications métiers comprenant les phases de conception, réalisation / développement, maintenance et décommissionnement.

Placé sous l'autorité du responsable du service "Cycle de Vie des Applications", vous pilotez et coordonnez l'activité de votre cellule en vue d'assurer son bon fonctionnement et l'atteinte des objectifs du pôle Applications en portant un projet d'animation managériale d'équipes favorisant la transversalité. Idéalement, vous avez une expérience réussie dans un contexte "move to cloud". Vous aimez le changement et les projets de transformation.

Vos missions principales sont les suivantes :
- manager une dizaine d'agents (GPEEC, recrutement, carrière, formation, évaluations...)
- accompagner la conduite du changement dans le cadre de la réorganisation du pôle Applications
- superviser la mise à niveau et l'optimisation du parc applicatif avec l'objectif de résoudre son obsolescence technique, projeter sa migration dans le cloud et identifier les applications à développer en low code
- gérer le déploiement des nouvelles applications métiers dans le cloud public
- garantir le maintien en condition opérationnelle et la performance des applications du système d'information
- assurer un dialogue continu et de qualité avec les Services opérationnels Numériques (SoNum) et les directions métiers
- appliquer la politique de sécurité du SI au niveau opérationnel (confidentialité, intégrité, disponibilité, traçabilité)
- superviser l'élaboration des plans de reprise d'activité (PRA)
- être garant de la qualité et de la performance des offres de services applicatifs en poursuivant la démarche d'industrialisation de la production de la documentation
- piloter la politique de contractualisation de la maintenance applicative et superviser les revues de contrats avec les éditeurs en élaborant des plans de progrès
- gérer les différentes phases de préparation budgétaire (BP, BS et DM) et garantir la qualité de l'exécution budgétaire et comptable en lien avec le Service opérationnel Finances
- être garant du respect du cadre juridique (procédures d'achat, exécution des marchés publics) en lien avec la Direction de la Commande Publique
- contribuer à l'animation du réseau métier des administrateurs d'applications et référents métiers

Profil recherché

Diplômé en ingénierie informatique (Bac +5) ou ingénieur territorial, vous avez :
- des connaissances juridiques et financières liées aux contrats publics informatiques
- des compétences en gestion du support - centre de services et en ingénierie de projets du système d’information
- des missions réussies en management et en conduite du changement

Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à impulser une dynamique d'équipe.

Organisé et rigoureux, vous savez apporter votre expertise et faire preuve de réactivité.
Bon communiquant et facilitateur, vous avez le sens de l’analyse et de la synthèse et êtes force de proposition.
Une expérience dans le domaine de l'ITSM serait appréciée.

Qui sommes-nous ?

Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.

Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …

Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.

Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.

C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.

En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    + d'infos :
    - Laurent CHABROUX, responsable de pôle au 06 58 85 12 13
    - Pierre SYLVESTRE, chef de service au 05 05 34 24 53

    Pour postuler, adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier diplôme + dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) avant le 27/03 en précisant la référence P 5279 par mail au sorh-trhade-recrutement@toulouse-metropole.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 27/03/2026

  • Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI

Des offres d'emplois recommandées pour vous