Chef d'équipe ASVP - Mairie de CARMAUX
Référence : O081260128000699
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carmaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, RIFSEEP, participation santé prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l'emploi
La Commune de CARMAUX recrute un chef d’équipe des Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) H/F à temps complet. Au sein de l'organigramme de la ville, le chef d’équipe des ASVP est rattaché au responsable du Pôle Urbanisme et Espace Public.
Missions / conditions d'exercice :
Vos missions au quotidien :
- Encadrer, superviser et organiser les missions du service
- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la politique municipale
- Contrôler et accompagner les agents sur le terrain pour garantir la qualité et la régularité de leurs interventions
- Surveiller et relever les infractions relatives à l’arrêt et au stationnement
- Surveiller et relever les infractions relatives aux dispositions des règlements sanitaires (dépôts sauvages, terrains non entretenus)
- Participer à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
- Renseigner les usagers
- Gérer le marché de plein vent
- Gérer les conflits de voisinage
- Gérer les animaux errants
- Faire évoluer le service selon les nouveaux besoins
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Assurer des déplacements fréquents à pied, à vélo ou en véhicule, en toutes conditions météo, pour assurer une présence constante sur le territoire
- Respecter les impératifs réglementaires, notamment les conditions d’agrément et d’assermentation liées à la fonction
- Gérer les situations de tension avec sang-froid et professionnalisme, face à des publics parfois confrontés à des conflits ou émotions fortes
- Maintenir une bonne condition physique pour répondre aux exigences spécifiques du poste, incluant le port obligatoire de l’uniforme et le travail en horaires adaptés selon les roulements
Ce poste s’inscrit dans un cadre exigeant où la disponibilité, la rigueur et la capacité à travailler en transversalité avec différents acteurs de la collectivité sont des atouts majeurs. En intégrant cette équipe, vous contribuez directement à la sécurité locale et au bien-être des citoyens.
Profil recherché
Profils recherchés
Expérience significative en tant que ASVP, Police Municipale ou dans les forces de l‘ordre
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la FPT
Connaissance de la réglementation en matière de sécurité des biens et des personnes
Maîtrise de l’environnement juridique du poste, du droit pénal, des procédures pénales et du Code de la Route
Capacité à manager une équipe, à cadrer et recadrer tout dysfonctionnement au sein de ses effectifs et à valoriser toute action méritoire
Capacité rédactionnelle et d’analyse
Maîtrise des techniques procédurales et d’interventions
Capacité à communiquer avec tous les publics
Capacité à insuffler une culture du résultat dans un état d’esprit collectif et positif
Capacité à respecter la déontologie en lien avec la fonction et le CGCT
Capacité à rendre compte à l’autorité hiérarchique de façon fluide et transparente
À propos de l'offre
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Cv + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative (si mutation)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
