Chef d'équipe au CNPS

Référence : 2026-2173285

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
  • Localisation : 62 RUE DE LA GARE 77390 VERNEUIL L ETANG
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Date limite de candidature : 26/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le chef d'équipe doit avoir une très bonne connaissance du matériel de pontage du CNPS et de sa mise en oeuvre. Il dirige et contrôle les travaux sur site et en atelier, en s'assurant de la bonne mise en oeuvre des consignes de sécurité et des procédures qualité en vigueur. Il représente le Cerema sur les chantiers dont il est le responsable, avec l'appui de la chaîne hiérarchique et du service études et opérations.

Ses principales missions sont :

- Organiser, diriger, contrôler et participer au travail sur chantier

- Gérer la logistique des approvisionnements nécessaires aux chantiers (matériels, consommables, EPI).

- Représenter le CNPS lors de visites d'expertise de prise de commande avec des partenaires extérieurs.

- Assurer le rôle d'interlocuteur des clients sur les chantiers

- Participer à l'ensemble de la préparation du chantier, en lien avec le service études et opérations (SEO) du CNPS

- Réaliser des points réguliers avec le chargé d'opération du SEO pour ajuster l'organisation du chantier.
- Participer à la recherche de solutions techniques en cas de problématiques rencontrées sur les chantiers.

- Assumer la responsabilité des matériels, des véhicules et engins dont il dispose lors des chantiers

- Veiller à l'état des engins de chantier et coordonner les opérations de maintenance avec les services compétents (Suivi des VGP).
- Réaliser des inspections de contrôle d'ouvrages sur site

- Participer à la rédaction ou à l'amélioration des modes opératoires et procédures internes du CNPS.

- Contribuer aux retours d'expérience (RETEX) après chaque chantier et à la capitalisation technique.

- Proposer à la hiérarchie des actions d'amélioration concernant la sécurité, la productivité ou l'organisation des chantiers.

- Participer aux actions de sensibilisation à la sécurité auprès des équipes opérationnelles (quarts d'heure de sécurité).
- Assurer la traçabilité documentaire des opérations réalisées en atelier ou sur chantier.

- Participer à la formation interne des nouveaux agents sur les matériels de pontage et les procédures de sécurité par compagnonnage.

Le chef d'équipe peut être amené à participer à des réflexions transversales au sein du CNPS (révision de procédures, participation à des groupes de travail )

Les compétences s'acquièrent progressivement par formation et compagnonnage

Profil recherché

Liaison hiérarchique :
Rattachement hiérarchique au chef de la CMI
Encadrement fonctionnel par le chargé d'opération
Management des équipes de chantier

Compétences :
Savoir
Connaissance de l'ensemble des matériels du CNPS et de leurs différentes procédures de montage
Connaissance de la lecture de plans, schémas et dossiers techniques
Connaissances en construction métallique (matériaux, assemblages,)
Connaissances des ouvrages d'art
Connaissance des principes de contrôle et d'inspection d'ouvrages
Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité
Connaissance des règles de conduite d'engins et équipements de manutention
Maîtrise des outils bureautiques (Writer, Calc)

Savoir-faire
Qualités de management (situation de chantier)
Compétences relationnelles et d'animation
Savoir représenter le Cerema auprès des partenaires, clients et collectivités
Qualités d'expression orale, rédactionnelle et d'animation
Savoir organiser et planifier un chantier de A à Z (préparation, logistique, suivi, clôture)
Savoir animer des réunions
Savoir appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et procédures qualité
Savoir rédiger des rapports, des procès-verbaux et des comptes rendus
Savoir analyser des situations de travail 
Aptitude à gérer des aléas techniques ou organisationnels
Capacité à prendre des décisions rapides en contexte opérationnel
Savoir évaluer l'état du matériel et décider des actions correctives


Savoir-être
Sens des responsabilités et fiabilité
Sens de l?organisation et rigueur
Sens du travail en équipe
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Adaptabilité lors d'interventions en environnement variable
Esprit d'initiative
Sens de la pédagogie et de la négociation
Autorité naturelle et management bienveillant
Faire preuve d'esprit d'analyse et de méthode
Capacité à garder son calme en situation de tension
Avoir l'esprit de synthèse

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • frederic.mace@cerema.fr
  • constantin.ruellet@cerema.fr

Qui sommes-nous ?

Le Cerema est l'établissement de référence dans les domaines de l'expertise et de l'ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d'adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.

Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en oeuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l'opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s'est recentré sur son coeur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires.

À propos de l'offre

  • Frédéric Macé, responsable du SMI, 06 82 65 90 68, frederic.mace@cerema.fr
    Constantin Ruellet, directeur, constantin.ruellet@cerema.fr

  • Le titulaire du poste doit faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle.

    Conditions matérielles 
       Bureau seul, ordinateur de bureau, téléphone portable.
       Déplacements fréquents sur plusieurs jours voire plusieurs semaines, travail de nuit et le week-end occasionnels.

    Horaires et saisonnalités 
       Règlement intérieur du temps de travail du Cerema
       Horaires fixes.

    Conditions particulières :
    Peut être mobilisé en situation d'urgence.

    (code poste E000030847)

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé de projet d'infrastructures et équipements

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