Chef d'équipe bâtiment - CHEVIGNY SAINT SAUVEUR

Référence : O021251211000848

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Chevigny-Saint-Sauveur
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre de la gestion et de l’entretien de son patrimoine bâti, la Ville de Chevigny-Saint-Sauveur recrute un Chef d’équipe bâtiment. Placé(e) sous l’autorité du Responsable Bâtiments - Manifestations, vous encadrez une équipe de 5 agents et supervisez les opérations techniques, réglementaires et organisationnelles liées aux bâtiments communaux.

• Encadrement d’équipe : organiser, planifier, suivre et accompagner les missions des agents techniques.
• Suivi des interventions : coordonner l’entretien, les vérifications réglementaires, et assurer la levée des éventuelles réserves.
• Relationnel : assurer le lien avec les responsables de site pour une planification optimisée.
•Gestion administrative : suivre les dossiers techniques de leur ouverture à leur clôture (devis, commandes, communication mail, archivage).
• Appui technique : intervenir ponctuellement en soutien sur certaines opérations.
• Manifestations communales : participer à la préparation des événements organisés par la commune, notamment sur les aspects techniques (organisation, planification et suivi des montages, gestion des alimentations électriques, de la plomberie, etc.).

Profil recherché

• Expériences : expérience significative dans la gestion de travaux et le management d’équipe.
• Compétences techniques : bonnes connaissances en bâtiment tous corps d’état, une prédominance en électricité serait appréciée (habilitation électrique), ERP, outils informatiques
• Compétences humaines : rigueur, autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités, capacité à fédérer une équipe, réactivité et discrétion.
• Aptitudes managériales : leadership, gestion de conflits, pédagogie.
• Particularités : permis B obligatoire pour les déplacements sur le territoire communal et métropolitain + CACES idéalement

À propos de l'offre

  • • Moyens mis à disposition : véhicule de service mutualisé, équipements de protection individuelle, ordinateur portable, téléphone.
    • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
    • Comité National d'Action Sociale (CNAS)
    • Participation employeur aux cotisations mutuelle et prévoyance

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 09/02/2026

  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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