Chef d'équipe bâtiment F/H - ENTRE BIEVRE ET RHONE COMMUNAUTE DE COMMUNES

Référence : O038251209001325

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Maurice-l'Exil
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

EBER recrute son ou sa cheffe d'équipe bâtiment chargée de la maintenance du patrimoine, du suivi des travaux, de la coordination des prestataires et de l’encadrement de l’équipe technique.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038251209001325-chef-equipe-batiment-h?pk_campaign=ep

Profil recherché

Savoirs (Connaissances, j’ai appris…)

· Connaissance des techniques du bâtiment tous corps d’état

· Réglementation et classement des ERP

· Connaissance des règles et du fonctionnement de la commande et des finances publiques

· Connaissance de la loi MOP

· Solide connaissance de la CVC et des GTC

· Connaissance du décret BACS et du décret Tertiaire

Savoir-faire (Attitude, je sais…)

· Diagnostiquer des pannes sur des installations diverses (bâtiment, outillage…)

· Dépanner et mettre en sécurité des installations diverses (bâtiment, outillage…)

· Faire des petits travaux tout corps d’état dans les bâtiments

· Planifier des travaux et interventions en fonctions des contraintes et des ressources

· Rendre compte à sa hiérarchie

· Rédiger des comptes-rendus, rapports et courriers

· Créer, mettre à jours et compléter des tableurs

· Utiliser l’outils informatiques et les logiciels de bureautique

· Organiser les priorités selon la charge de travail



Savoir-être (Pratique, je suis…)

· Ponctuel

· Réactif et adaptable

· Rigoureux

· Force de propositions

· Posture de manager

· Prévenir les conflits et réagir dans la pondération le cas échéant

Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne

Pour nous découvrir : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/communaute-de-communes-entre-bievre-et-rhone

Date limite de candidature le 09/01/2026

Offre terminée

À propos de l'offre

  • Postuler uniquement via ce lien :
    https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedecommunesentrebievreetrhone/vacancy/bmqj09zzqx79xorl-chef-dequipe-batiment-f-h/apply

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 26/01/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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