Chef d'équipe carrière - Perpignan Méditerranée Métropole
Référence : O066251022001113
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service vie professionnelle de l'agent, le titulaire du poste supervise et coordonne l'activité de l'équipe carrière, applique le statut à la gestion individuelle de carrière. Il instruit, met en ½uvre et exploite les actes et procédures de gestion administrative et statutaire de la carrière à partir des dispositifs législatifs et règlementaires tout en assurant le lien humain avec l'agent.
Il assiste et conseille le chef de service dans la gestion des dossiers et assure les relations, l'information et le conseil auprès du personnel et des encadrants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o066251022001113-chef-equipe-carriere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience exigée sur même type de poste
COMPÉTENCES MOBILISÉES:
Savoirs:
Statuts de la Fonction Publique Territoriale
Code du travail
Règlements internes
Règlement relatif aux instances paritaires (CAP, CCP, CST, FSSSCT)
Processus et circuits de décision
Techniques rédactionnelles
Outils de gestion du personnel (tableaux de bord)
Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, logiciel métier)
Savoir faire:
Rechercher, contrôler, suivre et appliquer les statuts ainsi que les règles et processus internes
Informer, conseiller et renseigner les agents et les encadrants sur la règlementation et les procédures
Analyser - Rédiger - communiquer échanger - alerter sa hiérarchie sur des situations particulières, reporting
Maîtrise des techniques d'entretien
Savoir être:
Organisé - autonome - communicatif - à l'écoute - réactif - compréhensif - rigoureux Esprit d'initiative
Sens du service public (neutralité, discrétion)
Sens du relationnel et du travail en équipe Respect de la confidentialité
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable des ressources humaines
